1、具有 5 年企業(yè)內訓、行業(yè)培訓相關工作經驗，了解行業(yè)政策標準及崗位技能需求，具備扎實的培訓課程開發(fā)能力，能結合環(huán)保檢測崗位獨立設計課程體系、編寫課件及培訓材料；
2、具備較強的培訓需求調研與分析能力，能精準挖掘各部門培訓痛點，制定針對性培訓計劃；
3、具備優(yōu)秀的語言表達、邏輯思維及現(xiàn)場把控能力，能從容應對授課過程中的突發(fā)問題，提升培訓參與度；