【崗位職責(zé)】
一、戰(zhàn)略解碼與計(jì)劃管理支持
1.協(xié)助管理層進(jìn)行戰(zhàn)略目標(biāo)的拆解與解碼，形成年度/季度重點(diǎn)任務(wù)清單
2.執(zhí)行戰(zhàn)略執(zhí)行追蹤機(jī)制，定期監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)完成進(jìn)度與偏差
3.支持戰(zhàn)略管理會(huì)議的組織與記錄，整理會(huì)議材料，追蹤會(huì)議決議落地情況
二、運(yùn)營(yíng)體系執(zhí)行與支持
1.執(zhí)行公司級(jí)運(yùn)營(yíng)管理體系的日常運(yùn)營(yíng)，包括會(huì)議安排、會(huì)議紀(jì)要、決策跟進(jìn)等
2.執(zhí)行跨部門協(xié)作溝通的日常協(xié)調(diào)工作，協(xié)助消除組織協(xié)作障礙
3.參與標(biāo)準(zhǔn)化、流程化管理的文檔整理與推廣工作
三、項(xiàng)目執(zhí)行與過(guò)程支持
1.協(xié)助戰(zhàn)略專項(xiàng)項(xiàng)目的執(zhí)行推進(jìn)，支持項(xiàng)目計(jì)劃制定、進(jìn)度跟蹤與質(zhì)量管控
2.協(xié)助建立和維護(hù)項(xiàng)目臺(tái)賬，跟蹤項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)與資源投入情況
3.識(shí)別并反饋?lái)?xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，協(xié)助協(xié)調(diào)解決卡點(diǎn)問(wèn)題
四、數(shù)據(jù)處理與分析支持
1.協(xié)助搭建和更新運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)看板，收集、整理關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo)數(shù)據(jù)
2.基于數(shù)據(jù)整理形成分析報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支撐材料
維護(hù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的日常更新，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與時(shí)效性
【任職要求】
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、工商管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.工作經(jīng)驗(yàn)：
①1-3年企業(yè)管理、戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
②有大型企業(yè)運(yùn)營(yíng)部門經(jīng)驗(yàn)或知名咨詢公司實(shí)習(xí)/工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
③有數(shù)據(jù)分析工具使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
④優(yōu)秀應(yīng)屆生可以考慮；
【核心能力】
1.良好的戰(zhàn)略理解能力，能夠理解業(yè)務(wù)邏輯并輔助拆解落地路徑
2.基礎(chǔ)跨部門協(xié)調(diào)能力，善于協(xié)助推動(dòng)跨部門協(xié)作
3.扎實(shí)的項(xiàng)目執(zhí)行能力，具備多項(xiàng)目并行跟進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)
4.敏銳的問(wèn)題發(fā)現(xiàn)與反饋能力，能夠識(shí)別執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題
5.基本的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫能力，熟練使用Office辦公軟件
【個(gè)人特質(zhì)】
1.主動(dòng)學(xué)習(xí)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通表達(dá)與邏輯思維能力
2.細(xì)致耐心，能夠處理大量信息并保持準(zhǔn)確性
3.結(jié)果導(dǎo)向，有較強(qiáng)的執(zhí)行力與抗壓能力
4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，能夠快速融入團(tuán)隊(duì)