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一、崗位職責
1. 項目統(tǒng)籌管理：負責社工服務項目全生命周期管理，涵蓋項目立項調研、方案設計、落地執(zhí)行、進度把控及結項評估，確保項目按既定目標和預算高效推進。
2. 團隊建設與督導：搭建并管理社工服務團隊，制定崗位分工與培訓計劃，定期開展專業(yè)督導，提升團隊成員服務能力與項目執(zhí)行水平。
3. 資源整合與聯(lián)動：對接政府部門、社區(qū)居委會、公益組織及愛心企業(yè)等多方主體，拓展服務資源，建立穩(wěn)定合作關系，為項目落地提供支撐。
4. 品牌與成果打造：梳理項目服務成效，提煉典型案例與服務模式，通過宣傳推廣提升項目及機構的行業(yè)影響力與社會公信力；同時完成項目各類文書撰寫與上報工作。
5. 風險與質量管理：預判項目執(zhí)行中的各類風險，制定應對預案；建立項目服務質量監(jiān)控體系，保障服務符合行業(yè)標準與服務對象需求。

二、任職要求
1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，社會工作、社會學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；持有中級及以上社會工作師職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2. 工作經驗：具備3年及以上社工項目管理經驗，有獨立統(tǒng)籌大型社區(qū)服務項目或政府購買社工服務項目的成功案例。
3. 專業(yè)能力：熟悉社會工作專業(yè)理論與方法，掌握項目策劃、資源鏈接、督導培訓的專業(yè)技能；具備優(yōu)秀的文案撰寫與匯報能力。
4. 綜合素養(yǎng)：擁有出色的溝通協(xié)調、組織領導及問題解決能力；有強烈的社會責任感與服務意識，能適應一定強度的工作節(jié)奏。
5. 其他：了解成都本地社區(qū)治理政策及服務環(huán)境者優(yōu)先；能接受偶爾出差及加班。

三、薪資福利
1. 提供行業(yè)內有競爭力的薪資（具體面議）。
2. 完善的福利保障，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、專業(yè)培訓及職稱晉升通道。
3. 良好的工作氛圍，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺與跨領域交流學習機會。