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崗位職責： 1、 主導相關人事行政財務流程制度的梳理完善建立與具體執(zhí)行； 2、 負責公司內賬記錄、款項收付，定期財務分析報表（月度、季度、半年年度）并給予總經理決策提出合理化建議。 3、 負責每月的辦公室基本運行所需的行政事項，包括辦公室租金、物業(yè)水電、車位、保潔、辦公室消耗品、快遞物流等定期采買和費用合理安排； 4、 建立庫存管理標準體系、每月統(tǒng)計盤點采購與銷售數量、庫存余量等，做好存庫的周轉率預警； 5、 對外稅務、財政社保、銀行等稅務溝通執(zhí)行，工商稅務年檢等工作； 6、 負責公司合作方的合同保管、建立客戶及供應商檔案冊，協助總經理建立客戶合同管理，進度交付管理及維護；外部成本核定與定期結算款項安排； 7、 其他非每月常態(tài)工作：如公司開辦、運營所需對外相關政策部門對接及處理、對外政策搜尋及項目補貼申報統(tǒng)籌執(zhí)行； 8、 負責人事招聘、入\離職手續(xù)辦理，考勤核定、提成計算、社保公積金繳納、薪酬計算發(fā)放等工作安排，并協助總裁做好相關業(yè)務崗位的工作任務 KPI 考核。 9、 協助領導安排其他工作內容。 招聘要求： 3-5年相關工作經驗； 學歷：?？?職位要求： 1、對數字敏感，做事嚴謹，確保各種財務數據錄入的正確及完整性 ； 1、 熟練操作辦公軟件，具有較強的協調、溝通能力和解決問題的能力，待人接物有較強的悟性，能把握細節(jié)； 2、要求具備良好的職業(yè)道德素質，有高度的責任心和敬業(yè)精神；為人誠懇，工作認真，有良好的合作意識和團隊精神；