崗位職責：
1.結合公司發(fā)展目標與市場需求，制定渠道開發(fā)、拓展及維護的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃與年度工作計劃，明確渠道布局、發(fā)展方向及核心目標（如渠道數量增長、銷售額提升、市場覆蓋率擴大等）
2.負責新渠道的調研、篩選、洽談與合作簽約，建立多元化、高效的渠道網絡；挖掘潛在渠道資源，拓展空白市場，提升品牌市場滲透率
3.建立并維護核心渠道合作伙伴的長期穩(wěn)定合作關系，定期開展拜訪、溝通工作，了解渠道需求與痛點，及時解決合作過程中出現的問題）；搭建渠道溝通機制，提升渠道合作伙伴的滿意度與忠誠度。
4.制定渠道銷售政策、價格體系及促銷方案，指導渠道合作伙伴開展銷售工作；監(jiān)督渠道銷售目標的達成進度，分析銷售數據，針對銷售短板制定優(yōu)化措施；管控渠道竄貨、亂價等行為，維護市場秩序與品牌形象。
5.負責渠道團隊的組建、培訓與考核，明確團隊成員崗位職責與工作目標，激勵團隊積極性；統(tǒng)籌團隊日常工作安排，協(xié)調團隊內部及與其他部門的協(xié)作，保障渠道工作順暢推進。
6.收集渠道相關市場動態(tài)、行業(yè)趨勢及競品渠道策略、價格政策、促銷活動等信息，進行整理分析，形成報告，為公司渠道戰(zhàn)略調整、政策優(yōu)化提供數據支持。
7.完成上級交辦的其他渠道相關管理工作
任職要求：
1.學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、國際貿易等相關專業(yè)優(yōu)先；具備3-5年以上渠道開發(fā)與管理工作經驗，有同行業(yè)經驗者優(yōu)先，熟悉相關行業(yè)渠道布局與運作模式。
2.專業(yè)能力：具備扎實的渠道管理知識，熟悉渠道開發(fā)、維護、運營的全流程，具備獨立開拓新渠道、洽談合作的能力；具備較強的銷售數據分析能力，能通過數據洞察渠道問題并提出解決方案；熟練使用Office辦公軟件，具備良好的文案撰寫與方案策劃能力。
3.綜合素養(yǎng)：具備較強的市場洞察力、溝通協(xié)調能力及談判能力；擁有優(yōu)秀的團隊管理能力與領導力（如適用）；責任心強，能承受較大工作壓力，適應頻繁出差；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與商業(yè)信譽，認同公司品牌理念與價值觀。