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Job Scope and Responsibility:
1. 行政統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)研究院行政制度建設(shè)與執(zhí)行，統(tǒng)籌辦公、后勤、會(huì)務(wù)、接待、物資采購與資產(chǎn)管理。
2. 人事管理：主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系、人事檔案與考勤等全模塊人力資源工作。
3. 團(tuán)隊(duì)與溝通：管理行政人事團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)部門協(xié)作，對(duì)接內(nèi)外單位，處理公共關(guān)系。
4. 合規(guī)與數(shù)據(jù)：確保人事與行政工作合規(guī)，編制人力與行政報(bào)表，完成上級(jí)交辦任務(wù)。
Requirements:
1. 學(xué)歷與英語：本科及以上學(xué)歷，英語六級(jí)及以上，可熟練進(jìn)行英文溝通與文件處理
2. 專業(yè)與經(jīng)驗(yàn)：行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有科研院所或跨國(guó)機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力：熟悉人力資源全模塊與行政體系搭建，掌握勞動(dòng)法規(guī)與公文寫作，熟練使用辦公軟件。
4. 綜合素質(zhì)：具備強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、組織管理、問題解決與抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)佳。