核心職責(zé):
1. 按照月度招聘計(jì)劃要求,確保高質(zhì)量的達(dá)成結(jié)果,有成本管控思維;
2. 執(zhí)行招聘全流程的各項(xiàng)工作,理解各個(gè)職位的技能需求;
3. 分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式;
4. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫(kù)并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作;
5. 線上、線下常規(guī)招聘會(huì)渠道對(duì)接及維護(hù)。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),食品、快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,年齡25-35歲之間;
3. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新意識(shí),熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件;
4. 能夠快速適應(yīng)多任務(wù),具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力;
5. 有獵頭公司工作經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
入職繳納五險(xiǎn)一金,提供免費(fèi)的員工宿舍,有餐補(bǔ)