職位描述:
1、統(tǒng)籌人力資源相關(guān)工作,如公司員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事手續(xù)的辦理流程;
2、優(yōu)化招聘流程,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及反饋跟進(jìn)等;
3、負(fù)責(zé)員工的績(jī)效審核、薪酬核算等日常事務(wù);
4、社保和公積金申報(bào)核定、員工入職勞動(dòng)合同簽署、人事檔案花名冊(cè)更新等;
5、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司行政人事規(guī)章制度及管理流程;
6、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),兩年以上行政/人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件,尤其擅長(zhǎng)Excel數(shù)據(jù)處理;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。
4、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策,持有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書(shū)優(yōu)先。