崗位職責(zé):
全面統(tǒng)籌總經(jīng)辦日常運(yùn)營,承擔(dān)總經(jīng)理助理工作,負(fù)責(zé)高層日程、商務(wù)接待、重要會(huì)議組織、公文撰寫、重點(diǎn)事項(xiàng)督辦與閉環(huán)跟進(jìn)。
統(tǒng)籌公司行政、人事全盤管理工作,搭建并優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、行政后勤、資產(chǎn)、企業(yè)品牌文化建設(shè)等系統(tǒng)性落地執(zhí)行。
負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào)、制度流程建設(shè)、經(jīng)營數(shù)據(jù)整理、專項(xiàng)任務(wù)推進(jìn),為總經(jīng)理決策提供支持。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與人才梯隊(duì)建設(shè),把控人力成本、提升組織效率,打造穩(wěn)定高效的后臺(tái)支撐體系。
完成總經(jīng)理交辦的其他重要管理工作。
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)3–5年,28-40歲,以上綜合管理經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備總經(jīng)辦/總助+行政+人事全盤實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有園林、工程、建筑、地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
熟悉人事全模塊、行政后勤管理、企業(yè)制度流程建設(shè),具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)與執(zhí)行力。
文字功底扎實(shí),邏輯清晰,抗壓能力強(qiáng),可同時(shí)處理多線程重要工作。
人品端正、保密意識(shí)極強(qiáng)、有責(zé)任心、有格局、對企業(yè)高度忠誠。
(薪資面議)