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更新于 12月27日

水利工程移民總監(jiān)督評估師

1.2-1.5萬
  • 湛江坡頭區(qū)
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

水利工程注冊監(jiān)理工程師高級工程師電力/水利/熱力/燃氣咨詢服務(wù)
全職崗位,中介及兼職勿擾。
本崗位需持證上崗,必須持有水利專業(yè)高級工程師職稱(可網(wǎng)查)以及水利專業(yè)注冊監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格
水利水電移民安置監(jiān)督評估工作內(nèi)容:
1.參與編制監(jiān)督評估大綱,負責(zé)編制監(jiān)督評估實施細則、實施計劃;
2.組織編制并審查監(jiān)督評估專題報告、監(jiān)督評估月報、年報、階段性監(jiān)督評估工作報告、監(jiān)督評估通知(建議)書等;
3.組織移民搬遷進度、移民安置質(zhì)量、移民資金的撥付與使用以及移民生活水平恢復(fù)情況的階段性監(jiān)督評估工作。
任職要求:
1. 同時持有水利專業(yè)高級工程師職稱(可網(wǎng)查)和注冊監(jiān)理工程師(水利工程)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè);
2. 10年及以上工程監(jiān)理工作經(jīng)驗,必須有水利類項目的監(jiān)理工程經(jīng)驗,擔(dān)任過總監(jiān)理工程師崗位,熟悉水利工程建設(shè)項目相關(guān)的法律法規(guī)、有關(guān)政策及規(guī)定,具有較高的專業(yè)技術(shù)水平;有水庫移民監(jiān)督評估崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3.有駕駛證,會開車;
4.接受公司項目調(diào)配安排。

工作地點

坡頭區(qū)湛江市鑒江樞紐工程管理處

職位發(fā)布者

胡女士/HR

剛剛活躍
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公司Logo廣東江河工程咨詢有限公司
廣東江河工程咨詢有限公司是一家專注于水利水電工程咨詢和信息化解決方案的知識與智力服務(wù)型企業(yè)。公司注冊資本1000萬元,公司主營業(yè)務(wù)包括:水利水電工程咨詢(評估咨詢、規(guī)劃設(shè)計、移民工程咨詢、項目管理咨詢、課題研究)、水利水電施工監(jiān)理、水利水電信息化咨詢(軟件開發(fā)、自動化設(shè)備、信息系統(tǒng)開發(fā))、水資源論證、水文水資源調(diào)查評價、防洪評價、水土保持監(jiān)測、水保方案編制、水保評估驗收等。業(yè)務(wù)區(qū)域覆蓋惠州市、河源市、韶關(guān)市、肇慶市、揭陽市、潮州市、梅州市、云浮市、清遠市、廣州市、汕頭市等11個地級市、50多個縣(市、區(qū)),擁有穩(wěn)定的業(yè)務(wù)來源和廣闊的市場空間。公司以“致力于人、工程與自然的和諧發(fā)展”為使命,秉承“人才為本、創(chuàng)新為先、質(zhì)量第一、客戶至上”的經(jīng)營理念,以“專業(yè)、團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新”為核心價值觀,立志成為中國領(lǐng)先的水工程行業(yè)咨詢和信息化服務(wù)商。近年來,公司為廣東省各級水利(水務(wù))主管部門、工程勘測設(shè)計單位、工程開發(fā)建設(shè)單位等相關(guān)單位提供了一系列的咨詢服務(wù),在工程咨詢、工程監(jiān)理和水利信息化等領(lǐng)域積累了豐富的項目經(jīng)驗,樹立了良好的行業(yè)口碑。公司系廣東省工程咨詢協(xié)會理事單位、廣東省水利學(xué)會理事單位、廣東省水庫經(jīng)濟與移民政策專業(yè)委員會副主任單位。為了不斷提升團隊技術(shù)水平,提高咨詢服務(wù)質(zhì)量,公司與河海大學(xué)、廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高等院校,以及廣東省水利電力勘測設(shè)計研究院、中水珠江規(guī)劃勘測設(shè)計有限公司、中國電建集團北京勘測設(shè)計研究院有限公司等大型企業(yè)建立了合作關(guān)系,聘請了行業(yè)資深專家作為公司的專業(yè)顧問,組建了技術(shù)研發(fā)團隊,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的技術(shù)支撐。項目獲獎情況 1、《水庫移民可持續(xù)發(fā)展模式研究》,獲2014年度廣東省工程咨詢“一等獎”; 2、《廣東省三峽移民現(xiàn)狀問題研究》,獲2014年度廣東省工程咨詢“三等獎”; 3、《廣東省農(nóng)村水利普查項目》,獲廣東省科學(xué)進步“三等獎”。公司福利: 1.基本福利:五險一金、商業(yè)意外保險、年度健康體檢; 2.假期福利:七小時工作制、周末雙休、帶薪年假(按年限增加,滿2年6天、3年7天依此類推,15天封頂)、其他法定假期(凡是國家規(guī)定有的假期,均按規(guī)定放假); 3.職業(yè)發(fā)展:一年一次崗位薪資調(diào)整機會。公司大力支持在崗員工的職稱晉升與其他相關(guān)的資格考證、取得相關(guān)資格證者公司按證書等級給予一次性獎金和證書補貼,且相關(guān)考試和培訓(xùn)費用可申請公司報銷; 4.崗位培訓(xùn):公司承擔(dān)職稱或崗位相關(guān)每年需進行的繼續(xù)教育費用,另根據(jù)崗位需要,公司不定期安排資深技術(shù)顧問到司進行專業(yè)培訓(xùn); 5.節(jié)日福利:元旦、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶、春節(jié)均發(fā)放節(jié)日禮金; 6.其他給力福利:不定期下午茶、團建聚餐、年度旅游(省外或國外)、年會抽獎、探親交通補貼等等應(yīng)有盡有; 7.薪資組成:基本工資+項目獎金+職稱補貼; 8.應(yīng)屆畢業(yè)生提供住宿。
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