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一、財務管理與制度建設
1、制定并優(yōu)化財務管理制度、流程，確保符合會計準則和法律法規(guī)；
2、監(jiān)督企業(yè)日常財務活動（收入、支出、成本核算等），保障資金安全；
3、定期編制財務報表（資產負債表、利潤表、現金流量表等），提供財務分析報告。
二、預算與成本控制
1、牽頭編制年度財務預算，跟蹤執(zhí)行情況，分析偏差并提出改進建議；
2、監(jiān)督成本核算，分析成本結構，提出降本增效措施.
三，稅務籌劃與合規(guī)
1、主導稅務申報、稅務稽查應對，確保合規(guī)性；
2、研究稅收優(yōu)惠政策，合理降低企業(yè)稅負；
3、監(jiān)督資產盤點（固定資產、存貨等），確保賬實相符。
四、團隊管理與協(xié)作
1、領導財務團隊（會計、出納等），分配工作任務并監(jiān)督執(zhí)行；
2、組織財務培訓，提升團隊專業(yè)能力；
3、跨部門溝通協(xié)作，為業(yè)務部門提供財務支持。
任職要求：
專業(yè)能力：精通會計準則、稅務法規(guī)，熟練使用財務軟件。
分析能力：數據敏感度高，能通過財務數據發(fā)現問題。
風險意識：熟悉風險管理工具，具備風險預判能力。
溝通協(xié)調：跨部門協(xié)作能力強，能向上匯報、向下管理。
福利待遇：
工資5000-6000，五險，雙休，法定假日休息，10號線東北大馬路（有班車），過節(jié)福利，帶薪年假等。