一、財務(wù)管理與制度建設(shè)
1、制定并優(yōu)化財務(wù)管理制度、流程，確保符合會計準(zhǔn)則和法律法規(guī)；
2、監(jiān)督企業(yè)日常財務(wù)活動（收入、支出、成本核算等），保障資金安全；
3、定期編制財務(wù)報表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等），提供財務(wù)分析報告。
二、預(yù)算與成本控制
1、牽頭編制年度財務(wù)預(yù)算，跟蹤執(zhí)行情況，分析偏差并提出改進(jìn)建議；
2、監(jiān)督成本核算，分析成本結(jié)構(gòu)，提出降本增效措施.
三，稅務(wù)籌劃與合規(guī)
1、主導(dǎo)稅務(wù)申報、稅務(wù)稽查應(yīng)對，確保合規(guī)性；
2、研究稅收優(yōu)惠政策，合理降低企業(yè)稅負(fù)；
3、監(jiān)督資產(chǎn)盤點（固定資產(chǎn)、存貨等），確保賬實相符。
四、團(tuán)隊管理與協(xié)作
1、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團(tuán)隊（會計、出納等），分配工作任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行；
2、組織財務(wù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊專業(yè)能力；
3、跨部門溝通協(xié)作，為業(yè)務(wù)部門提供財務(wù)支持。
任職要求：
專業(yè)能力：精通會計準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)，熟練使用財務(wù)軟件。
分析能力：數(shù)據(jù)敏感度高，能通過財務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題。
風(fēng)險意識：熟悉風(fēng)險管理工具，具備風(fēng)險預(yù)判能力。
溝通協(xié)調(diào)：跨部門協(xié)作能力強(qiáng)，能向上匯報、向下管理。
福利待遇：
工資6000-700，五險，雙休，法定假日休息，10號線東北大馬路（有班車），過節(jié)福利，帶薪年假等。