一． 工作職責
1. 負責所轄區(qū)域公司現有客戶資源開發(fā)及客戶關系維護
2.開發(fā)海外客戶，通過平臺 / 展會 / 社媒（whatsApp\Facebook\Instagram）等渠道拓展設備出口業(yè)務
3.跟進客戶詢盤，洽談訂單細節(jié)，完成簽約及并推進后續(xù)跟單工作
4.負責公司客戶資源的維系，各類產品信息、需求信息的整理,挖掘復購需求，建立長期穩(wěn)定的合作
5.配合客戶來訪接待，跟進訂單設備交付進度，協同對接海運訂艙等環(huán)節(jié)（海運訂艙有專職同事對接，自己需要悉知進度）
二． 任職資格
1. 英語口語流利，口頭表達能力強，書面表述能力好，通過等級英語水平測試，有外貿從業(yè)經驗三年以上。
2.對工程機械類產品外貿工作有興趣，熟練操作各類辦公軟件
3. 性格開朗有韌性，具備良好溝通能力，執(zhí)行能力強，能靈活應對工作中的挑戰(zhàn)。
4. 學習能力強，擁有敏銳的信息捕捉、分析及整理能力。
5. 熟悉國際社交媒體運營，善于運用，能運用社媒工具進行客戶開發(fā)與推廣
6. 適應銷售業(yè)務節(jié)奏，及時響應海外客戶溝通需求
三．工作待遇
1. 基本底薪：5000-10000元/月
2. 業(yè)務提成：10000+元/臺
高額業(yè)績提成，上不封頂，多勞多得
能力越強，收入越高——去年有同事入職半年拿近40個提成
3. 福利：配工作手機，按規(guī)定繳納社保，彈性工作制不打卡+雙休，年休假，其它法定假日不低于國家規(guī) 定天數；年底雙薪，節(jié)日+生日關懷
4. 崗位晉升：對優(yōu)秀的業(yè)務助理可晉升為業(yè)務經理或區(qū)域負責人，對應的工資水平以及提成標準更高
5. 核心經營團隊獎勵/股份期權的待遇模式，對于業(yè)務能力強的個人公司可將其納入核心經營團隊，分享核心管理團隊獎勵，同時贈與合適的分紅權獎勵。