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崗位職責(zé)：
- 負責(zé)工廠招聘、薪酬績效、培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源板塊的管理工作
- 制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展
- 維護員工關(guān)系，確保公司政策與法規(guī)的合規(guī)性
- 提升組織效率和員工能力，支撐公司持續(xù)發(fā)展
崗位要求：
- 本科以上學(xué)歷
- 具備扎實的招聘、薪酬績效、培訓(xùn)、企業(yè)文化等板塊的實際操作經(jīng)驗
- 具備良好的戰(zhàn)略思維及踏實的工作作風(fēng)
- 熟悉勞動法規(guī)，能有效處理各類人力資源問題