核心工作職責(zé)
(一)特殊售后專項處理
(二)生產(chǎn)工期協(xié)同管控
(三)辦公室文員團隊管理
(四)月度報表編制與分析
任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗:大專及以上學(xué)歷,3年以上接單管理、售后處理或生產(chǎn)協(xié)調(diào)相關(guān)工作經(jīng)驗,有家具行業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 能力要求:具備較強的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力;熟練使用Excel(含數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)分析)、訂單管理系統(tǒng);有團隊管理經(jīng)驗,能有效帶教與激勵下屬。
3. 職業(yè)素養(yǎng):責(zé)任心強,對數(shù)據(jù)敏感,具備客戶服務(wù)意識,能承受訂單高峰期的工作壓力,有較強的抗壓能力與執(zhí)行力。