1、BP制定:每年年中和年底,基于公司年度BP刷新調(diào)整和下年年度BP制定,拉通GTM刷新當年和下年年度BP;
2、核心代理商進銷存管理:根據(jù)當前的 SI與 SO情況分析,匹配要貨與 S&OP 計劃需求;
3、要貨計劃管理:結(jié)合大盤數(shù)據(jù)及歷史產(chǎn)品銷售趨勢、產(chǎn)品操盤策略等,周度審視系列各產(chǎn)品的要貨計劃供需風險,制定合理的計劃策略,動態(tài)調(diào)整要貨計劃;
4、大促節(jié)點備貨策略制定:滾動輸出大促節(jié)點備貨策略,滾動刷新,支撐產(chǎn)品線基于區(qū)域備貨策略制定合理的要貨計劃策略;
5、計委運作:支撐區(qū)域二級計委運作,并對計委運作賦能及管理;
6、庫存管理:日常審視產(chǎn)品庫存情況,例行通報中長期庫存消耗進展并拉通GTM明確消耗策略;
7、計劃執(zhí)行:日常管理、通報當月要貨執(zhí)行情況,重點跟進發(fā)貨較慢產(chǎn)品的進展;
8、計劃復盤:針對各自產(chǎn)品,在新老品上市初期和EOP前分別輸出產(chǎn)品計劃管理復盤,總結(jié)要貨計劃管理過程中的優(yōu)缺點;
9、IT系統(tǒng):IBP系統(tǒng)等專項項目對接和優(yōu)化:大數(shù)據(jù)模型搭建和系統(tǒng)上線、AATP線上傳遞。
1、本科及以上學歷;
2、5年以上需求計劃或主計劃工作經(jīng)驗,2年以上S&OP計劃經(jīng)驗;
3、數(shù)據(jù)分析能力強,善于從數(shù)據(jù)分析中發(fā)現(xiàn)風險;
4、善于溝通,表達能力強,具備很強的協(xié)作及推動能力,適應(yīng)能力強。