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一、崗位職責(zé)
1、KOL主播資源開拓：
根據(jù)公司品牌調(diào)性、產(chǎn)品定位及目標(biāo)受眾，持續(xù)挖掘、篩選和評(píng)估潛在合作價(jià)值的KOL主播資源（覆蓋抖音、視頻號(hào)、快手、小紅書、等主流平臺(tái)）；
2、合作方案策劃與談判：
獨(dú)立負(fù)責(zé)與KOL主播或其公司商務(wù)談判，清晰傳達(dá)合作意向，介紹公司優(yōu)勢(shì)，以促成帶貨合作；
3、果追蹤與復(fù)盤分析：
定期對(duì)KOL主播合作項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)盤，輸出數(shù)據(jù)報(bào)告和效果分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為未來的KOL主播策略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持和決策建議。
4、市場(chǎng)與競(jìng)品洞察：
持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、平臺(tái)規(guī)則變化及KOL主播市場(chǎng)行情，了解競(jìng)品的KOL合作策略，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新的合作機(jī)會(huì)點(diǎn)和優(yōu)質(zhì)KOL主播。
二、任職要求
1、擁有1-3年KOL主播建聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)，有母嬰、大健康行業(yè)KOL主播資源者優(yōu)先；
2、具備強(qiáng)烈的自驅(qū)力和目標(biāo)感，能夠主動(dòng)尋找資源、發(fā)現(xiàn)問題并推動(dòng)解決，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
3、出色的溝通表達(dá)能力和商務(wù)談判技巧，能夠清晰、有說服力地呈現(xiàn)合作價(jià)值，并爭(zhēng)取最優(yōu)合作條件；
4、對(duì)社交媒體高度敏感，熟悉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)和流行文化，能快速判斷KOL內(nèi)容與品牌的契合度；
5、善于與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及外部合作伙伴協(xié)同工作。