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崗位職責(zé)：
（一）項(xiàng)目交付執(zhí)行
1. 負(fù)責(zé)對(duì)接企業(yè)客戶的招聘需求，深度理解崗位畫(huà)像、用人標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目時(shí)間節(jié)點(diǎn)，制定個(gè)性化交付方案。
2. 統(tǒng)籌招聘項(xiàng)目全流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試跟進(jìn)、offer談判及入職跟進(jìn)，確保項(xiàng)目按客戶要求按時(shí)、按質(zhì)完成。
3. 定期與客戶同步項(xiàng)目進(jìn)度，收集客戶反饋并及時(shí)調(diào)整交付策略，維護(hù)良好的客戶合作關(guān)系。
4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與復(fù)盤(pán)，輸出項(xiàng)目交付報(bào)告，分析招聘轉(zhuǎn)化率、到崗率等核心指標(biāo)，提出優(yōu)化建議。
（二）供應(yīng)商渠道管理
1. 協(xié)助拓展、開(kāi)發(fā)優(yōu)質(zhì)的招聘供應(yīng)商資源，搭建并完善供應(yīng)商渠道庫(kù)。
2. 與供應(yīng)商進(jìn)行日常溝通與合作對(duì)接，明確需求標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)供應(yīng)商資源參與招聘項(xiàng)目，保障簡(jiǎn)歷供給量與質(zhì)量。
3. 建立供應(yīng)商評(píng)估體系，定期對(duì)供應(yīng)商的交付效率、簡(jiǎn)歷質(zhì)量、到崗率等進(jìn)行考核評(píng)級(jí)，優(yōu)化供應(yīng)商合作結(jié)構(gòu)。
4. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商合同洽談、合作協(xié)議簽訂及后續(xù)款項(xiàng)結(jié)算對(duì)接，確保合作合規(guī)性。
（三）其他工作
1. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成招聘流程優(yōu)化、工具迭代等專項(xiàng)工作。
2. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
任職要求：
（一）學(xué)歷與專業(yè)
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)
1. 1-3年人力資源三方公司招聘交付或供應(yīng)商渠道管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘全流程者優(yōu)先。
2. 具備批量招聘項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn)或豐富供應(yīng)商資源者優(yōu)先