本崗位為公建類物業(yè),非住宅物業(yè) 。
崗位職責(zé):
1.完成業(yè)務(wù)需求預(yù)算編制和合同簽訂;
2.盤(pán)點(diǎn)項(xiàng)目用人需求,確定人員畫(huà)像及薪酬福利標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助招聘組啟動(dòng)招聘;
3.負(fù)責(zé)員工日常管理工作,包含員工關(guān)系、薪酬社保、績(jī)效考核等具體業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作;
4.核對(duì)項(xiàng)目費(fèi)用結(jié)算數(shù)據(jù),確保項(xiàng)目完成回款;
5.做好定期項(xiàng)目總結(jié),并向領(lǐng)導(dǎo)及客戶匯報(bào)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況;
6.維護(hù)客戶關(guān)系,提高服務(wù)滿意度;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.1年以上人力資源服務(wù)、物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的溝通能力、邏輯判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力;
4.具有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),和項(xiàng)目各方案落地執(zhí)行能力;
5.有國(guó)央企服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。