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崗位職責(zé)： 1、策略規(guī)劃與賬號(hào)定位：基于公司品牌戰(zhàn)略、產(chǎn)品特性和目標(biāo)用戶畫像，制定清晰、差異化的短視頻賬號(hào)定位和發(fā)展策略（重點(diǎn)參考：真實(shí)感、產(chǎn)品/技術(shù)深度、用戶價(jià)值）。規(guī)劃不同平臺(tái)（如抖音、視頻號(hào)、快手、B站等）的運(yùn)營(yíng)策略和內(nèi)容矩陣。創(chuàng)意內(nèi)容策劃與腳本創(chuàng)作： 2、深度挖掘素材： 敏銳捕捉公司內(nèi)部動(dòng)態(tài)、公司運(yùn)營(yíng)故事、用戶反饋、核心人物的觀點(diǎn)與日常等，提煉出具有傳播價(jià)值和用戶共鳴的內(nèi)容點(diǎn)。創(chuàng)意腳本撰寫： 負(fù)責(zé)短視頻腳本的創(chuàng)意構(gòu)思和撰寫， 3、內(nèi)容制作與項(xiàng)目管理：主導(dǎo)或緊密協(xié)同拍攝、剪輯、后期團(tuán)隊(duì)（內(nèi)部或外部），確保視頻內(nèi)容高質(zhì)量產(chǎn)出。 4、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與用戶互動(dòng)：負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的日常發(fā)布、標(biāo)題/文案優(yōu)化、標(biāo)簽設(shè)置、封面設(shè)計(jì)等，提升曝光和點(diǎn)擊率。 5、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化迭代：深度分析各平臺(tái)數(shù)據(jù)（播放量、完播率、互動(dòng)率、漲粉數(shù)、用戶畫像、轉(zhuǎn)化路徑等），評(píng)估內(nèi)容效果。 任職資格： 教育背景： 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞傳播、廣告學(xué)、影視制作等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上短視頻內(nèi)容策劃、編導(dǎo)或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)賬號(hào)從0到1建設(shè)或成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 有打造企業(yè)高管/IP類賬號(hào)經(jīng)驗(yàn)，或深度參與科技/產(chǎn)品類內(nèi)容創(chuàng)作者優(yōu)先。 熟悉主流短視頻平臺(tái)（抖音、視頻號(hào)為核心）的生態(tài)、算法、玩法及用戶偏好。