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職位描述
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理：
1.協(xié)助制定養(yǎng)老驛站的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計劃。
2.負責養(yǎng)老驛站的整體運營管理，包括日常運營、服務質量管理、成本控制等。
3.組織編制及修訂管理規(guī)程、服務規(guī)范等制度文件，并監(jiān)督執(zhí)行。
二、項目運營與監(jiān)控：
1.負責養(yǎng)老驛站具體運營項目的巡查工作，包括月度、季度、半年度的巡查計劃制定、執(zhí)行和報告撰寫。
2.監(jiān)控養(yǎng)老驛站的日常運行工作，確保各項服務按照標準和流程進行。
3.對運營數(shù)據(jù)進行收集、分析和報告，提出改善意見和建議。
三、資源整合與關系維護：
1.建立并維護與政府、企業(yè)、同行等機構的良好關系，拓展養(yǎng)老項目資源。
2.有效整合養(yǎng)老產業(yè)等社會資源，提升養(yǎng)老驛站的服務質量和競爭力。
四、團隊建設與人員管理：
1.組織對下屬員工的培訓與考核評估工作，提升團隊的整體素質和能力。
2.負責養(yǎng)老驛站員工的日常工作監(jiān)督和指導，確保員工按照標準和流程提供優(yōu)質服務。
五、財務管理與預算控制：
1.參與制定養(yǎng)老驛站的年度預算計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。
2.負責養(yǎng)老驛站的財務管理工作，包括成本控制、資金運作等。
六、活動策劃與實施：
1.協(xié)助開展各項促銷活動的策劃、實施、檢查和監(jiān)督等工作。
通過 2.活動策劃和實施，提升養(yǎng)老驛站的知名度和影響力，吸引更多的潛在客戶。
七、政策研究與合規(guī)管理：
1.開展行業(yè)、政策、城市研究，建立相關數(shù)據(jù)資源信息庫。
2.確保養(yǎng)老驛站的運營符合相關法律法規(guī)和政策要求，避免法律風險。
八、完成上級交辦的其他事項。