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招聘生產(chǎn)經(jīng)理或生產(chǎn)總監(jiān)：
尋找一位能打造秩序、效率、質(zhì)量與利潤(rùn)的“生產(chǎn)指揮官 ”（生產(chǎn)經(jīng)理或生產(chǎn)總監(jiān)）
一、公司簡(jiǎn)介：
青島玉衡鋁業(yè)科技有限公司機(jī)加工廠是一家專注于鋁制品機(jī)加工的中型民營(yíng)企業(yè)。我們?yōu)槎嗉抑髽I(yè)提供配套服務(wù)，擁有穩(wěn)定的市場(chǎng)基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿?。為迎接下一階段的成長(zhǎng)，我們正致力于對(duì)機(jī)加工廠進(jìn)行一場(chǎng)深刻的管理改良，重塑生產(chǎn)體系，提升運(yùn)營(yíng)效率。現(xiàn)在，我們急需一位敢于直面挑戰(zhàn)、能用結(jié)果證明自己的生產(chǎn)經(jīng)理，作為這場(chǎng)改良的核心指揮官。
二、我們面臨的挑戰(zhàn)與您的機(jī)遇：
我們誠(chéng)實(shí)告知，這并非一個(gè)按部就班的崗位。您將接手的是一個(gè)典型的“多品種、小批量”生產(chǎn)環(huán)境，并需要直接解決以下核心問(wèn)題：
1、秩序重建：生產(chǎn)計(jì)劃與訂單交付率低下，車間在忙碌中充斥著無(wú)序。
2、數(shù)據(jù)求真：生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)失真，成本核算模糊，您需要為我們建立可靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
3、團(tuán)隊(duì)賦能：部門(mén)墻存在，執(zhí)行力度不足，效率偏低，您需要整合資源，明確權(quán)責(zé)，打造一支有戰(zhàn)斗力的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。
4、如果您是一位享受從混亂中建立秩序、并從中獲得成就感的實(shí)戰(zhàn)派管理者，這里將是您絕佳的舞臺(tái)。您的每一項(xiàng)改進(jìn)，都將直接轉(zhuǎn)化為公司的利潤(rùn)和您的個(gè)人回報(bào)。
三、您的使命與職責(zé)：
1、建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)新秩序：全面負(fù)責(zé)機(jī)加工廠的生產(chǎn)計(jì)劃、組織、控制與協(xié)調(diào)工作，確保訂單的準(zhǔn)時(shí)交付率得到根本性提升。
2、推行精益生產(chǎn)與現(xiàn)場(chǎng)管理：引入并落實(shí)5S、目視化管理等工具，徹底扭轉(zhuǎn)現(xiàn)場(chǎng)混亂局面，消除安全隱患，建立標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程。
3、驅(qū)動(dòng)績(jī)效薪酬改革：推動(dòng)以“訂單準(zhǔn)時(shí)率”、“質(zhì)量合格率”、“人均產(chǎn)值”、“成本控制”為核心的全新班組及員工績(jī)效考核與薪酬體系，打破“大鍋飯”，讓付出與回報(bào)直接掛鉤。
4、夯實(shí)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)：執(zhí)行從訂單下達(dá)到產(chǎn)品入庫(kù)的過(guò)程數(shù)據(jù)追蹤系統(tǒng)，確保工時(shí)、產(chǎn)量、物料消耗等數(shù)據(jù)的真實(shí)性，為管理決策和成本核算提供準(zhǔn)確依據(jù)。
5、強(qiáng)化跨部門(mén)協(xié)同：主動(dòng)與銷售、倉(cāng)庫(kù)、質(zhì)量等部門(mén)溝通協(xié)作，打通信息流與物料流，解決因內(nèi)部不協(xié)調(diào)導(dǎo)致的生產(chǎn)瓶頸。
6、執(zhí)行力強(qiáng)，敢于執(zhí)行，拒絕“老好人，和稀泥”。
四、我們期待的您：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。有一定機(jī)械基礎(chǔ)。
2、年齡不超過(guò)42周歲，不符者勿擾。
3、五年以上離散制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備3年以上“多品種、小批量”模式下的生產(chǎn)經(jīng)理或同等職位實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。通熟生產(chǎn)計(jì)劃排程、精益生產(chǎn)、成本控制與現(xiàn)場(chǎng)管理，能夠熟練運(yùn)用各種管理工具解決實(shí)際問(wèn)題。
4、即墨或即墨有房或距本司不超過(guò)40分鐘車程。
6、良好溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和領(lǐng)導(dǎo)力，作風(fēng)務(wù)實(shí)，能深入一線，動(dòng)手能力強(qiáng)。作風(fēng)雷厲風(fēng)行，不拖泥帶水。
7、能夠從老板的角度思考問(wèn)題，追求結(jié)果與產(chǎn)出。
五、我們提供的回報(bào)：
1、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬方案：我們提供“底薪（8000-12000元）+ 季度績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年度利潤(rùn)分享” 的復(fù)合型薪酬結(jié)構(gòu)。收入將與您創(chuàng)造的改善成果直接關(guān)聯(lián)，上限由您自己決定。
2、授權(quán)與信任：老板將給予您充分授權(quán)，支持您在生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)推行必要的改革措施。
3、寶貴實(shí)戰(zhàn)平臺(tái)：這是一個(gè)讓您全面操盤(pán)、實(shí)現(xiàn)管理思想、極大提升個(gè)人價(jià)值的絕佳機(jī)會(huì)。
4、完善的福利保障：按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供節(jié)日福利等。
5、民企靈活，我司尤甚。如您出色且能勝任，包括薪酬、工作時(shí)間在內(nèi)的一切事宜，均可面談。
六、如何申請(qǐng)？
1、如果您對(duì)此崗感興趣，并確信自己能夠勝任，請(qǐng)將您的簡(jiǎn)歷發(fā)送至******************郵箱。
2、請(qǐng)?jiān)卩]件中簡(jiǎn)要陳述您針對(duì)類似管理亂局最成功的一次改善經(jīng)歷。
我們期待與那位能幫助我們提高效率和質(zhì)量、降低成本、共創(chuàng)未來(lái)的生產(chǎn)指揮官會(huì)面！