1、各項會議管理 2、人員的崗位職責及工作分配 3、店面衛(wèi)生，床品整潔度及床品配套等 4、總部對接的一切事務 5、人員的形象管理 6、合理的制定個人及店面目標 7、店面氛圍組織及員工關懷 8、各項執(zhí)行標準執(zhí)行完成情況統(tǒng)計 9、合理制定店面活動落地方案及執(zhí)行方案 任職要求： 1. 性格外向，個性開朗，表達能力強，具備良好的銷售溝通能力及品牌執(zhí)行力； 2. 3年以上品牌專賣店銷售或至少1年以上品牌店鋪管理經(jīng)驗，有家具品牌行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3. 熟悉店鋪運營及人員管理，具備影響力和號召力，處事公正，有領導氣質； 4. 具備空間美學及色彩理念，對家居家飾配搭或陳列有一定觀察力及敏銳度，為客戶提供配搭方案者優(yōu)先； 5. 責任心強，工作認真細致，具備團隊意識，對銷售有激情； 6. 能熟練使用計算機及MS office 等辦公軟件，接受培訓后可熟練操作公司銷售訂單系統(tǒng)； 7. 大?；蛲然蛞陨蠈W歷。 福利待遇: 薪資：提成+團隊獎勵+五險 上不封頂 福利：公開透明化的內部晉升+專業(yè)化崗位培訓+生日福利+節(jié)日福利+團建、國內外旅游福利+年終福利