職位描述
績效管理員工關(guān)系人事培訓人力資源管理員中級人力資源管理師人力資源服務企業(yè)服務咨詢服務
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務目標相一致。
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 參與企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)搭建及完善工作，構(gòu)建以管事替代管理，以數(shù)據(jù)替代個人評價的高效化、數(shù)字化管理體系。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
任職要求：
1. 學士學位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務文件；
3. 對國內(nèi)和國際勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務目標相一致。
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 參與企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)搭建及完善工作，構(gòu)建以管事替代管理，以數(shù)據(jù)替代個人評價的高效化、數(shù)字化管理體系。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
任職要求：
1. 學士學位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務文件；
3. 對國內(nèi)和國際勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
6.具體明確的深入企業(yè)真實業(yè)務及熟悉各崗位特質(zhì)的目標，職業(yè)的發(fā)展規(guī)劃非傳統(tǒng)人力資源管理，而應為業(yè)務賦能性、優(yōu)化型人力資源管理。
工作地點
上海靜安區(qū)共和國際商務廣場-A棟1501
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職位發(fā)布者
張嫚/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
上海檸希信息技術(shù)有限公司企業(yè)主營業(yè)務聚焦于環(huán)保水處理相關(guān)自動化系統(tǒng)構(gòu)建、信息化軟件及人工智能相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)工作，以解決行業(yè)癥結(jié)點為企業(yè)的生存及市場發(fā)展方向。根據(jù)企業(yè)主要業(yè)務發(fā)展目標，專注于智慧水務領(lǐng)域研發(fā)、應用與落地，由城市排水數(shù)字化資深從業(yè)者創(chuàng)立，經(jīng)過5年多的發(fā)展，確定了以“AI+物聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)+云計算”等為核心，打造城市排水干線智慧大腦，提供整體城市排水數(shù)字化方案，為城市排水各過程的監(jiān)測、控制、管理建立智慧化、數(shù)字化體系，為排水行業(yè)提供“數(shù)據(jù)資產(chǎn)-行業(yè)應用-決策服務”全鏈條業(yè)務解決方案。目前已經(jīng)與包括上海電科集團等在內(nèi)智慧水務知名企業(yè)建立合作關(guān)系，取得十多項知識產(chǎn)權(quán)。企業(yè)構(gòu)成包括技術(shù)研發(fā)部門、前端應用部門、軟件及人工智能研發(fā)部門、運維售后部門、工程實施部門及綜合管理部門，企業(yè)內(nèi)部力求無辦公室政治，專注于解決問題，提升市場價值。 1、企業(yè)成立于2020年，國家級高新技術(shù)企業(yè)、上海市“專精特新”中小企業(yè)。 2、核心領(lǐng)域：工業(yè)智能化與智慧水務相關(guān)產(chǎn)品應用。 3、技術(shù)融合：自動化與信息化融合+軟件研發(fā)+機器人應用研發(fā)。
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