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崗位職責：
1. 類目戰(zhàn)略規(guī)劃：
深入分析耳機音響或智能穿戴市場趨勢、用戶需求及競品動態(tài)，制定清晰的類目年度/季度運營規(guī)劃、銷售目標及預算。
負責類目商品結構優(yōu)化，包括新品引進規(guī)劃、生命周期管理、庫存策略制定（與供應鏈協(xié)同）。
精準定位目標人群，制定差異化的品牌/產品營銷策略。
2、營銷活動策劃與執(zhí)行：
主導策劃并落地大型營銷活動（如618、雙11、品牌日、新品首發(fā)等），整合站內站外資源，確?；顒有Ч畲蠡?br>制定日常營銷推廣計劃，包括但不限于直通車、超級推薦、鉆展、抖音信息流、直播、內容種草（KOL/KOC）、社群營銷等。
監(jiān)控活動數(shù)據(jù)，及時調整策略，復盤活動效果。
3、流量獲取與轉化提升：
負責類目整體流量規(guī)劃與獲取，優(yōu)化搜索排名、推薦流量、活動流量等。
持續(xù)優(yōu)化商品詳情頁、活動頁、購物路徑，提升頁面轉化率。
管理并優(yōu)化付費推廣（SEM/信息流廣告等）的ROI。
4、用戶運營與忠誠度建設：
制定并執(zhí)行會員增長與活躍策略，提升用戶復購率與客單價。
管理用戶社群（如微信群、品牌圈等），增強用戶粘性與品牌忠誠度。
關注用戶評價與反饋，協(xié)同客服、產品團隊優(yōu)化用戶體驗。
5、數(shù)據(jù)驅動與精細運營：
建立并監(jiān)控核心運營數(shù)據(jù)儀表盤（銷售額、流量、轉化率、客單價、毛利率、推廣ROI等），進行深度數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
定期輸出運營分析報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
運用A/B測試等方法優(yōu)化運營策略。
6、團隊管理與協(xié)作：
組建、培養(yǎng)和管理類目運營團隊（可能包括推廣專員、活動策劃、內容運營等）。
高效協(xié)同產品、設計、供應鏈、客服、財務等部門，確保運營目標順利達成。
對接平臺小二/渠道資源，維護良好合作關系。
任職要求
1、經驗：
?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、電子商務、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
5年以上電商運營經驗，其中至少3年以上3C數(shù)碼、消費電子類目（尤其是耳機音響或智能穿戴品類）的運營管理經驗。有知名品牌或大型電商平臺類目運營經驗者優(yōu)先。
有成功操盤大型營銷活動（如雙11、618等）并達成優(yōu)異銷售目標的實戰(zhàn)經驗。
具備團隊管理經驗（至少帶過3人以上團隊）。
2、技能：
精通主流電商平臺（天貓、京東、抖音電商等）的運營規(guī)則、營銷工具及后臺操作。
對耳機音響行業(yè)有深刻理解，熟悉主流品牌、產品特性、技術參數(shù)、用戶群體及消費場景。
出色的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel，掌握SQL或BI工具（如Tableau, Power BI）者加分。
精通各種電商推廣工具（直通車、超級推薦、鉆展、巨量千川等）的投放策略與優(yōu)化技巧。
優(yōu)秀的營銷策劃、活動執(zhí)行及項目管理能力。
良好的用戶洞察力和用戶運營思維。
出色的溝通協(xié)調能力、跨部門協(xié)作能力和談判能力。
3、素質：
目標導向，結果驅動，具備強烈的責任心和抗壓能力。
邏輯思維清晰，具備優(yōu)秀的商業(yè)敏感度和市場洞察力。
學習能力強，能快速適應市場變化和平臺規(guī)則更新。
熱愛音頻產品，對耳機音響有濃厚興趣和一定見解者優(yōu)先。
具備領導力，能有效激勵和培養(yǎng)團隊成員。
4.懂得精品玩法，有過爆品經驗。
5.有較強的運營方法論積累和團隊管理經驗，有帶領并培養(yǎng)優(yōu)秀運營團隊的經驗者優(yōu)先。