職位描述
商業(yè)招商
工作職責:
1、制定招商戰(zhàn)略：根據(jù)項目定位、市場調(diào)研及競爭分析，制定整體招商策略、品牌組合方案及租金規(guī)劃。
2、品牌資源管理：建立并維護豐富的品牌資源庫，與國內(nèi)外重點品牌（尤其是主力店、次主力店、首店品牌）建立深度合作關(guān)系。
3、全程招商執(zhí)行：領(lǐng)導團隊完成從品牌接洽、談判、條件審核到合同簽署的全過程，確保按時完成招商率指標。
4、租金收益管理：優(yōu)化租金結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)項目租金收益最大化，同時確保品牌組合的競爭力和活力。
5、團隊建設與管理：組建、培訓和管理高效的招商團隊，設定并分解業(yè)績目標，進行績效考核。
6、跨部門協(xié)同：與運營、市場推廣、物業(yè)、財務等部門緊密合作，確保招商與后期運營的無縫銜接。
7、市場與趨勢洞察：持續(xù)關(guān)注零售市場、消費者趨勢及競爭對手動態(tài)，及時調(diào)整招商策略。
任職資格:
1、大專及以上學歷，經(jīng)濟管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、8年及以上工作經(jīng)驗，5年及以上同等職位經(jīng)驗；
3、對購物中心行業(yè)發(fā)展趨勢具有精確的戰(zhàn)略眼光，熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；
4、具有籌備期及營運期購物中心招商營運管理經(jīng)驗；
5、成就動機強，富有激情，進取心及學習能力強；
6、綜合素質(zhì)及管理素質(zhì)良好
職位福利：五險一金、年底雙薪、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、績效獎金
1、制定招商戰(zhàn)略：根據(jù)項目定位、市場調(diào)研及競爭分析，制定整體招商策略、品牌組合方案及租金規(guī)劃。
2、品牌資源管理：建立并維護豐富的品牌資源庫，與國內(nèi)外重點品牌（尤其是主力店、次主力店、首店品牌）建立深度合作關(guān)系。
3、全程招商執(zhí)行：領(lǐng)導團隊完成從品牌接洽、談判、條件審核到合同簽署的全過程，確保按時完成招商率指標。
4、租金收益管理：優(yōu)化租金結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)項目租金收益最大化，同時確保品牌組合的競爭力和活力。
5、團隊建設與管理：組建、培訓和管理高效的招商團隊，設定并分解業(yè)績目標，進行績效考核。
6、跨部門協(xié)同：與運營、市場推廣、物業(yè)、財務等部門緊密合作，確保招商與后期運營的無縫銜接。
7、市場與趨勢洞察：持續(xù)關(guān)注零售市場、消費者趨勢及競爭對手動態(tài)，及時調(diào)整招商策略。
任職資格:
1、大專及以上學歷，經(jīng)濟管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、8年及以上工作經(jīng)驗，5年及以上同等職位經(jīng)驗；
3、對購物中心行業(yè)發(fā)展趨勢具有精確的戰(zhàn)略眼光，熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；
4、具有籌備期及營運期購物中心招商營運管理經(jīng)驗；
5、成就動機強，富有激情，進取心及學習能力強；
6、綜合素質(zhì)及管理素質(zhì)良好
職位福利：五險一金、年底雙薪、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、績效獎金
工作地點
通州區(qū)北京北投愛琴海購物公園
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職位發(fā)布者
卜女士/人事
三日內(nèi)活躍立即溝通
北京北投京杭商業(yè)發(fā)展有限公司分公司愛琴海集團是進行城市綜合體及商業(yè)購物中心籌建、招商、運營的資產(chǎn)管理平臺，是國內(nèi)一線的貫穿商業(yè)運營全產(chǎn)業(yè)鏈，提供全流程服務的商業(yè)不動產(chǎn)全程運營商。目前愛琴海購物公園已經(jīng)進入北京、上海、天津、重慶、成都、蘇州、昆明、福州、蘭州、濟南等100余個城市，躋身國內(nèi)最具發(fā)展力的購物中心品牌。圍繞“做創(chuàng)新商業(yè)引導者，成為國內(nèi)一流的商業(yè)不動產(chǎn)運營商”的核心價值觀，愛琴海集團持續(xù)打造了愛琴海購物公園、星銀海城市客廳、城市書香、晶海廣場、沃德冰雪等多條產(chǎn)品線。憑借著不斷提升的市場影響力，愛琴海集團榮獲了“2020中國商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)綜合實力top5”、“2020年度商業(yè)不動產(chǎn)影響力企業(yè)top8”等多項榮譽。公司秉承“職業(yè)創(chuàng)業(yè)，讓每個生命都變得優(yōu)秀和卓越”的企業(yè)信仰，堅持“用員工的成長推動企業(yè)的發(fā)展”的人才理念，建立了以業(yè)績?yōu)橹鲗У亩嘣獌r值分配體系。重視核心人才的激勵，實現(xiàn)員工收入與公司效益提升的共享機制。同步建立了基于員工職業(yè)生涯的培訓開發(fā)系統(tǒng)，推行接班人培養(yǎng)計劃，并啟動了學習型組織、跨部門項目工作機制，打造職業(yè)經(jīng)理人學習與成長平臺。此外，更為員工提供了免費企業(yè)食堂、健身房、圖書閱覽室、膠囊公寓、媽咪小屋、班車接送、定期體檢、定期團建、節(jié)日福利等一系列貼心服務，讓每一位愛琴海人工作地更舒心！加入我們，一起創(chuàng)造持續(xù)的價值。
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