崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各品牌乘用車產(chǎn)品的營銷及運(yùn)營推廣、新媒體平臺內(nèi)容運(yùn)營,制定并執(zhí)行與所在地區(qū)目標(biāo)受眾相關(guān)的新媒體及線下渠道營銷計劃。
2、洞察所在地區(qū)乘用車產(chǎn)品潛在用戶需求、收集相關(guān)競品信息、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成精準(zhǔn)性推廣活動。
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成所在地區(qū)汽車產(chǎn)品銷售目標(biāo)。
任職資格:
1、熱愛汽車產(chǎn)品,對汽車產(chǎn)品尤其是新能源汽車有一定的認(rèn)知能力。
2、擅長互聯(lián)網(wǎng)營銷,對互聯(lián)網(wǎng)等各類營銷策略、工具及內(nèi)容制作等有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、主觀能動性、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新活力等方面表現(xiàn)優(yōu)異。
4、英語聽說讀寫能力強(qiáng)。
福利:
1.五險一金,駐地免費(fèi)食宿及交通安排,定期回國探親津貼等。
2.商業(yè)補(bǔ)充保險。
一、 合創(chuàng)國際集團(tuán)及其乘用車國家總代業(yè)務(wù)概況
1. 合創(chuàng)集團(tuán)公司基本情況:
? 合創(chuàng)國際集團(tuán)總部位于山東青島,擁有十多年東南亞及非洲地區(qū)的國際化經(jīng)驗(yàn)。
? 公司起步于國際物流業(yè)務(wù),后延伸至中國品牌商用車經(jīng)銷領(lǐng)域,并于2024年開始戰(zhàn)略布局中國品牌乘用車總代理業(yè)務(wù)。
? 公司當(dāng)前在東非及西非、印尼等六個國家已構(gòu)建成熟的跨境物流、汽車整車及配件供應(yīng)鏈導(dǎo)入及屬地化服務(wù)能力。
? 公司是目前是中國民營汽車服務(wù)業(yè)出海企業(yè)中唯一成建制、且具備現(xiàn)代化公司治理及管理體系的集團(tuán)公司;公司也是中國汽車服務(wù)業(yè)出海企業(yè)中唯一獲得國內(nèi)頂級資本,如招商局、山東港、建發(fā)股份等戰(zhàn)略投資的企業(yè)。
? 公司愿景是成為中國汽車服務(wù)業(yè)出海全球領(lǐng)軍企業(yè)。
2. 乘用車業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀:
? 合創(chuàng)國際2024年9月與中國汽車產(chǎn)業(yè)知名投資人,佐譽(yù)資本合伙人占泉及其團(tuán)隊合資成立上海合創(chuàng)慧鏈供應(yīng)鏈有限公司,專注于乘用車及配件供應(yīng)鏈等汽車服務(wù)業(yè)出海。
? 乘用車事業(yè)部總部位于上海,基于佐譽(yù)資本核心團(tuán)隊組建的管理層具備業(yè)內(nèi)獨(dú)一無二的資本、戰(zhàn)略、國際化運(yùn)營復(fù)合能力。
? 目前乘用車業(yè)務(wù)已步入正軌,各國的核心運(yùn)營要素,如品牌代理、門店及經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)、政企客戶資源體系及組織能力等關(guān)鍵要素配置完備。
1) 東南非三國右舵市場(坦桑尼亞、贊比亞、津巴布韋)是江鈴汽車(皮卡及輕
卡)及上汽名爵的獨(dú)家總代,產(chǎn)品組合完備覆蓋皮卡、輕卡、SUV、Sedan等車
型,同時導(dǎo)入燃油及新能源等產(chǎn)品。
2) 尼日利亞左舵市場,公司專注于新能源汽車差異化競爭策略,是吉利銀河與雷達(dá)皮卡的國家總代,致力于成為當(dāng)?shù)匦履茉雌囀走x供應(yīng)商。
3) 公司在批售及零售金融方面,已經(jīng)獲得國內(nèi)一線金融機(jī)構(gòu)支持,與建發(fā)股份及國金證券分別成立合資公司,專注于解決公司批售及零售端的長期資本問題。公司也是國內(nèi)目前為止國內(nèi)唯一成功帶領(lǐng)頭部汽車供應(yīng)鏈金融服務(wù)業(yè)出海的企業(yè)。
4) 2026年進(jìn)入收獲期,2025年四季度開始各國營銷漏斗開始步入健康發(fā)展階段,
26 年步入規(guī)模上量及盈利階段。
? 候選人未來職業(yè)發(fā)展空間不受限。合創(chuàng)國際集團(tuán)公司在2026年計劃開始進(jìn)入國際資本市場融資,并開始啟動?xùn)|南亞、中東、澳洲、東歐等區(qū)域的整車及配件供應(yīng)鏈等業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
二、候選人將獲得什么
1. 安全保障:公司所在國政治和法治環(huán)境相對較好;且乘用車新車業(yè)務(wù),所面對客群多為當(dāng)?shù)卣箢惪蛻艏安糠稚鐣叨巳耸?,區(qū)域聚焦在所在國兩三個核心城市,且公司始終將安保及員工生活便利作為首要職責(zé)。
2. 基礎(chǔ)薪資:1.8-2.5萬元/月,基于候選人資歷定薪。
3. 福利保障:公司統(tǒng)一承擔(dān)食宿、交通、通訊及日常用品等費(fèi)用。
4. 激勵政策:
1) 業(yè)績提成:單車激勵300-600美元,由國家負(fù)責(zé)人、銷售及后臺共同參與分配。
2) 年終激勵:乘用車業(yè)務(wù)年凈利潤的10%用于核心管理層激勵。
3) 優(yōu)秀者可獲得公司股權(quán)激勵,分享公司長期收益及資本增值。
5. 休假制度:常駐非洲期間,每3-4個月可回國休假1-2周,業(yè)績優(yōu)異者可靈活調(diào)整。
6. 工作氛圍:戰(zhàn)略和執(zhí)行思路有遠(yuǎn)見且清晰,務(wù)實(shí)奮進(jìn)的工作氛圍,拒絕內(nèi)耗!
7. 能力提升:與優(yōu)秀者同行,立體提升自身對商業(yè)及實(shí)戰(zhàn)的認(rèn)知水平。收獲不一樣的人生體驗(yàn)!