職位描述
職能崗位招聘銷售崗位招聘人力資源服務培訓/輔導服務
崗位職責:
1.制定并實施招聘策略，確保人才的及時引進和高質量選才；
2.運用多種招聘工具和方法，有效拓寬人才來源渠道；
3.參與制定人力資源規(guī)劃，確保人才需求與公司戰(zhàn)略一致；
4.定期分析招聘數據，優(yōu)化招聘流程和策略。
1.制定并實施招聘策略，確保人才的及時引進和高質量選才；
2.運用多種招聘工具和方法，有效拓寬人才來源渠道；
3.參與制定人力資源規(guī)劃，確保人才需求與公司戰(zhàn)略一致；
4.定期分析招聘數據，優(yōu)化招聘流程和策略。
5.輔助做公司級培訓。
任職要求：
1.具備出色的溝通能力和協調能力，能有效管理招聘流程；
2.擁有較強的組織和規(guī)劃能力，能獨立完成招聘任務；
3.具有良好的團隊合作精神，能與團隊成員有效溝通；
4.具備快速學習能力和自我驅動力，能適應不斷變化的招聘環(huán)境；
5.具備培訓經驗優(yōu)先；
任職要求：
1.具備出色的溝通能力和協調能力，能有效管理招聘流程；
2.擁有較強的組織和規(guī)劃能力，能獨立完成招聘任務；
3.具有良好的團隊合作精神，能與團隊成員有效溝通；
4.具備快速學習能力和自我驅動力，能適應不斷變化的招聘環(huán)境；
5.具備培訓經驗優(yōu)先；
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工作地點
成都金牛區(qū)首開龍湖西宸國際-A座701
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