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一、崗位職責 1. 負責戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運營管理：基于學校整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定合作辦學國際部高中的中長期發(fā)展規(guī)劃，明確辦學方向、課程體系、師資隊伍建設(shè)等關(guān)鍵要素，確保規(guī)劃的科學性、前瞻性和可操作性，并組織團隊高效執(zhí)行，定期評估規(guī)劃實施效果，及時調(diào)整優(yōu)化策略。 2. 國際教育交流與合作：建立并維護與國外合作院校、教育機構(gòu)的良好合作關(guān)系，拓展國際教育交流渠道，整合國際教育資源，為學生提供豐富的國際教育交流機會。 3. 課程建設(shè)與教學管理：國際部高中課程體系的優(yōu)化，引進和融合國際先進課程資源，結(jié)合國內(nèi)教育要求，打造特色鮮明、適應(yīng)學生發(fā)展的課程體系；監(jiān)督和管理國際部的教學質(zhì)量，制定教學評估標準，定期組織教學質(zhì)量評估，提升教學效果，確保學生在國際課程學習中取得優(yōu)異成績。 4. 師資隊伍建設(shè)與培訓：負責師資隊伍的選聘、培訓、考核與激勵，引進具有國際教育背景和豐富教學經(jīng)驗的優(yōu)秀教師，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的具有國際視野的教師團隊。 5. 學生發(fā)展與服務(wù)：關(guān)注學生全面發(fā)展，領(lǐng)導升學辦為學生提供學業(yè)指導、升學規(guī)劃、心理健康等全方位服務(wù)，組織豐富多彩的學生活動，培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)和國際競爭力，助力學生順利升入海外知名大學。同時關(guān)注學生的學習和生活情況，建立良好的師生溝通機制，處理學生的各類問題和突發(fā)事件。 6. 招生與宣傳：制定并執(zhí)行國際部的招生計劃，組織開展招生宣傳活動，吸引優(yōu)秀學生報考，完成招生目標。 7. 法律法規(guī)與政策研究：深入研究合作辦學相關(guān)法律法規(guī)和政策動態(tài)，確保國際部的運營符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，及時了解和掌握合作辦學的最新政策動態(tài)，及時調(diào)整辦學策略以適應(yīng)政策變化，防范法律風險。 二、任職要求 1. 教育背景：具有海外留學背景，美歸海歸優(yōu)先考慮，碩士及以上學歷者優(yōu)先考慮。 2. 工作經(jīng)驗：具有國際部管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉國際高中教育體系和課程設(shè)置，如IB、AP、A-Level等。了解國際教育市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，有成功的國際教育項目運營經(jīng)驗者更佳。 3. 專業(yè)能力：熟悉合作辦學的法律法規(guī)，能夠確保合作辦學項目的合規(guī)運營；精通國際部管理流程，具備出色的課程建設(shè)與教學管理能力，能夠根據(jù)學科專業(yè)講授入門課程，為學生提供高質(zhì)量的教學指導。 4. 語言能力：英語流利，具備良好的聽說讀寫能力，能夠使用英語進行日常溝通和商務(wù)談判。 5. 綜合素質(zhì)：人品正直，辦事講原則，具有強烈的責任心，良好的職業(yè)道德和操守；學習能力強，能夠快速掌握新知識、新技能；執(zhí)行力強，能夠?qū)W校的戰(zhàn)略決策和工作計劃高效地貫徹執(zhí)行，確保各項工作任務(wù)按時完成；具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠有效地領(lǐng)導和管理團隊，激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力；身體健康，情緒穩(wěn)定，生活樂觀，能夠承受一定的工作壓力。 三、工作地點 工作地點為合肥、紹興。 四、薪資福利 年薪 30-50 萬元，具體薪資根據(jù)應(yīng)聘者資歷、經(jīng)驗和能力面議，提供有競爭力的薪酬福利。 完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，學校將為員工提供豐富的培訓和晉升機會，助力員工實現(xiàn)個人職業(yè)目標。 參與國際教育前沿項目的機會，與國內(nèi)外優(yōu)秀教育專家和學者交流合作，提升個人專業(yè)素養(yǎng)和行業(yè)影響力。 五、應(yīng)聘方式 歡迎您的投遞，請將您的個人簡歷、學歷證書、相關(guān)資格證書等應(yīng)聘材料以附件的形式發(fā)送，主題請注明“應(yīng)聘合作辦學國際部高中總監(jiān) - [您的姓名]”。我們期待您的加入，一起為國際教育事業(yè)貢獻力量！