整合內(nèi)外部資源，為重要品牌落地提供跨部門(mén)協(xié)調(diào)支持（與運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、工程等部門(mén)協(xié)作）。
4. 市場(chǎng)洞察與競(jìng)品分析：
持續(xù)監(jiān)測(cè)文旅商業(yè)、零售及餐飲市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期進(jìn)行競(jìng)品項(xiàng)目商業(yè)調(diào)研，為策略調(diào)整提供決策依據(jù)。
二、任職要求：
1. 必備經(jīng)驗(yàn)：
3-5年以上知名購(gòu)物中心、連鎖商業(yè)街區(qū)、文旅景區(qū)（主題樂(lè)園優(yōu)先）或知名連鎖品牌的招商管理工作經(jīng)驗(yàn)。
擁有豐富的品牌資源儲(chǔ)備，在餐飲、零售、文創(chuàng)等至少兩個(gè)品類(lèi)有成功引進(jìn)標(biāo)桿品牌的案例。
具備獨(dú)立完成從市場(chǎng)調(diào)研、策略制定到完整招商落地的全流程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
2. 核心能力：
商業(yè)洞察力： 能精準(zhǔn)分析客群消費(fèi)偏好，并將洞察轉(zhuǎn)化為有效的招商落地方案。
資源開(kāi)拓與談判能力： 具有敏銳的品牌甄別能力和強(qiáng)大的商務(wù)談判技巧。
規(guī)劃與數(shù)據(jù)分析能力： 擅長(zhǎng)制作商業(yè)規(guī)劃方案、財(cái)務(wù)測(cè)算模型，能用數(shù)據(jù)支持決策。
溝通協(xié)調(diào)與抗壓能力： 具備出色的內(nèi)外部溝通和跨部門(mén)協(xié)同能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。
3. 優(yōu)先條件：
有國(guó)內(nèi)一線主題樂(lè)園或大型文旅綜合體成功招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
對(duì)Z世代及親子家庭消費(fèi)市場(chǎng)有深刻理解和研究者優(yōu)先。
擁有創(chuàng)新業(yè)態(tài)、IP衍生品或體驗(yàn)式消費(fèi)品牌資源者優(yōu)先。
4. 學(xué)歷與素質(zhì)：
本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
強(qiáng)烈的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向，具備創(chuàng)業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)潛力。