職位描述：
1. 戰(zhàn)略統(tǒng)籌：制定公司直播中長期戰(zhàn)略，打通“線上獲客—線索轉(zhuǎn)化—線下服務(wù)—復(fù)購留存”全鏈路，對整體GMV、線索有效率負(fù)責(zé)。統(tǒng)籌直播孵化整體工作，制定活動執(zhí)行計劃，協(xié)調(diào)各崗位人員，對接客戶核心需求，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，解決活動執(zhí)行過程中的重大問題，確?；顒幽繕?biāo)達成。
2. 內(nèi)容搭建：主導(dǎo)以“賦能客戶、孵化達人、帶動銷售”為核心的長期賦能活動，通過系統(tǒng)化、階段性的賬號孵化、內(nèi)容指導(dǎo)、陪跑運營及矩陣搭建，幫助客戶搭建專屬新媒體賬號，掌握運營技巧，實現(xiàn)賬號引流、粉絲沉淀、產(chǎn)品銷售及線下拓客，形成熱點擴散效應(yīng)，提升品牌整體熱度與影響力，帶動全品類產(chǎn)品持續(xù)銷售，實現(xiàn)我方與客戶的雙向共贏。
3. 平臺運營：操盤抖音/快手/視頻號直播矩陣，負(fù)責(zé)0-1起號、賬號定位、直播排期、千川/DOU+投流優(yōu)化，統(tǒng)籌自然流、付費流、達人BD等多渠道流量獲取，提升賬號影響力與轉(zhuǎn)化效率。。
4. 團隊管理：搭建并管理主播（優(yōu)先農(nóng)技型）、場控、投手、內(nèi)容策劃、客服團隊，制定培訓(xùn)體系、績效考核與激勵機制，帶領(lǐng)團隊完成月度/季度/年度業(yè)績目標(biāo)。
5. 渠道協(xié)同：聯(lián)動全國線下經(jīng)銷商與農(nóng)資門店，設(shè)計直播引流→門店核銷→服務(wù)分成的利益綁定機制，實現(xiàn)線上線下一體化運營，賦能渠道伙伴增收。
6. 合規(guī)把控：嚴(yán)格遵守農(nóng)藥廣告法、產(chǎn)品標(biāo)簽管理規(guī)定，杜絕夸大宣傳、虛假承諾等違規(guī)行為，規(guī)避平臺處罰與品牌風(fēng)險。
7. 數(shù)據(jù)復(fù)盤：建立直播數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期分析場觀、轉(zhuǎn)化率、ROI、復(fù)購率等核心指標(biāo)，優(yōu)化組品策略、投流方案與直播流程，持續(xù)提升運營效果。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5年以上直播運營經(jīng)驗，其中有從0到1搭建團隊和至少2年以上直播團隊管理經(jīng)驗，有成功通過線上賦能線下品牌帶動銷售的案例。
3、統(tǒng)籌能力：有思路有想法，針對直播項目核心目標(biāo)和關(guān)鍵指標(biāo)進行有效逐級拆解，能夠精準(zhǔn)把握平臺算法變化，及時調(diào)整運營策略，保持賬號持續(xù)增長，目標(biāo)結(jié)果驅(qū)動，有強烈的自我驅(qū)動力。
4、管理能力：擁有組建團隊的管理經(jīng)驗，擅長團隊建設(shè)、任務(wù)分配及績效管理，能夠高效協(xié)調(diào)資源完成項目目標(biāo)。
5、策劃能力：有農(nóng)資MCN合作經(jīng)驗、田間地頭直播策劃執(zhí)行經(jīng)驗、私域流量運營與線索轉(zhuǎn)化經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、運營能力：擁有跨平臺運營經(jīng)驗，熟悉微信公眾號、微博、抖音、小紅書等主流新媒體平臺的運營規(guī)則和玩法。