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崗位職責(zé)：
1、組織監(jiān)督:組織并監(jiān)督公司各項(xiàng)計(jì)劃，辦公會(huì)決議的執(zhí)行情況；
2、文件初審:各類公文及領(lǐng)導(dǎo)交辦的公函、報(bào)告等文件進(jìn)行審核;
3、會(huì)議組織:組織公司各類重要會(huì)議，協(xié)調(diào)各種資源，確保會(huì)議的順利召開;
4、日程安排;編制總經(jīng)理日常安排，對(duì)重要事情及時(shí)提醒;
5、接待工作:接待來訪人員，并根據(jù)總經(jīng)理意見做妥善安排;
6、外聯(lián)工作:協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行外聯(lián)及對(duì)外公關(guān)工作;
7、費(fèi)用報(bào)銷:做好總經(jīng)理各項(xiàng)費(fèi)用及部門內(nèi)部的報(bào)銷工作;
8、突發(fā)事件處理:領(lǐng)導(dǎo)外出時(shí)，依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)處理突發(fā)事件;
9、文件管理指導(dǎo):對(duì)總經(jīng)辦發(fā)文、文件會(huì)簽、外來文件閱辦，文件歸檔等工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo);
10、制定工作計(jì)劃:制定總經(jīng)辦工作計(jì)劃;
11、召開工作會(huì)議:召開總經(jīng)辦工作會(huì)議，合理分工，確?？偨?jīng)辦職能的實(shí)現(xiàn);
12、日常事務(wù)管理:為部門成員完成各項(xiàng)工作提供支持;
13、部門員工考核:按相關(guān)制度規(guī)定對(duì)本部門員工進(jìn)行考核，創(chuàng)造公平、公正的工作環(huán)境;
14、人才隊(duì)伍建設(shè):給部門其它成員理論和實(shí)踐上的指導(dǎo)，幫助部門各成員成長，提高部門整體工作能力;
15、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)體系建設(shè)及惠企政策、項(xiàng)目申報(bào)，全面了解總經(jīng)辦工作情況，優(yōu)化總經(jīng)辦管理制度，擬定總經(jīng)辦相關(guān)流程;收集公司經(jīng)營管理信息，對(duì)管理制度和相關(guān)工作流程提供優(yōu)化建議;完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)任務(wù)。
任職要求：
1、學(xué)歷要求本科及以上 ，5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，行政專業(yè)類優(yōu)先錄??；
2、文案工作水平高，具有很強(qiáng)的文字撰寫能力，并且能夠熟練操作各種辦公自動(dòng)化軟件；
3、具有高度的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，工作細(xì)心、可靠，時(shí)間觀念強(qiáng)，辦事不拖拉而且有序不亂，計(jì)劃性好；
4、比較全面的熟知企業(yè)組織運(yùn)行和經(jīng)營管理的基本知識(shí)，且具有較強(qiáng)的工作組織能力和指揮才干；
5、思維敏捷，對(duì)事物的反應(yīng)能力快，對(duì)上級(jí)指示精神的領(lǐng)悟力較強(qiáng)，工作講求效率；
6、有較好的工作方法經(jīng)驗(yàn)，善于處理上下級(jí)關(guān)系，并且具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)工作能力。
福利待遇：
五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、豐富團(tuán)建活動(dòng)等