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【崗位要求】
1. 年齡35歲以內(nèi)；
2. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3. 具備5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有新媒體互聯(lián)網(wǎng)、智能硬件、消費(fèi)電子、家居或電商行業(yè)HR背景者優(yōu)先；
4. 形象氣質(zhì)佳，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)能力及業(yè)務(wù)理解力。
【工作內(nèi)容】
1. 戰(zhàn)略與統(tǒng)籌：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃及招聘計(jì)劃，統(tǒng)籌全公司人力資源工作。
2. 招聘與配置：核心負(fù)責(zé)電商內(nèi)容團(tuán)隊(duì)（編導(dǎo)、攝影剪輯）的快速搭建，同時(shí)完成銷售公司及其他職能部門的招聘任務(wù)。
3. 運(yùn)營與協(xié)同：高效對接外部合作的電商運(yùn)營公司，確保人才標(biāo)準(zhǔn)與流程協(xié)同一致；處理員工關(guān)系，推動(dòng)人力資源流程優(yōu)化。
4. 體系建設(shè)：協(xié)助搭建并完善培訓(xùn)、績效、員工發(fā)展等人力資源體系。
5. 團(tuán)隊(duì)支持：作為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略伙伴，提供專業(yè)HR解決方案，支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)成長。
6. 數(shù)據(jù)分析：分析招聘數(shù)據(jù)、人員結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)，為人才決策提供依據(jù)。
7. 跨部門協(xié)作：協(xié)同各部門負(fù)責(zé)人推進(jìn)人才管理工作，完成公司交辦的其他任務(wù)。
【薪資待遇及福利】
1. 月薪12K-15K（面議）。
五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、年度旅游、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、婚嫁育兒禮物或紅包。