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崗位職責(zé)：2、全面主持醫(yī)院的日常醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等業(yè)務(wù)管理工作，確保醫(yī)療服務(wù)的正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程，提升運(yùn)營(yíng)效率，控制和降低運(yùn)營(yíng)成本。
3、 建立、健全并持續(xù)改進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理與控制體系，監(jiān)督各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度的執(zhí)行。
4、領(lǐng)導(dǎo)處理重大醫(yī)療突發(fā)事件和醫(yī)療糾紛，確保醫(yī)療安全，維護(hù)醫(yī)院聲譽(yù)。
5、深入科室，定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查、評(píng)價(jià)和考核，推動(dòng)醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
6、領(lǐng)導(dǎo)和規(guī)劃醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科、特色專(zhuān)科的建設(shè)與發(fā)展，提升醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力。
7、負(fù)責(zé)醫(yī)療人才隊(duì)伍的建設(shè)和培養(yǎng)，制定并實(shí)施醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃，搭建人才梯隊(duì)。
8、推動(dòng)新技術(shù)、新項(xiàng)目的引進(jìn)和應(yīng)用，鼓勵(lì)科研創(chuàng)新，營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)氛圍。
9、 持續(xù)優(yōu)化患者就醫(yī)體驗(yàn)，提升患者滿(mǎn)意度，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。處理重要的患者投訴和建議，推動(dòng)服務(wù)流程和態(tài)度的改進(jìn)。
10、協(xié)調(diào)各臨床、醫(yī)技科室之間的工作關(guān)系，確保業(yè)務(wù)無(wú)縫銜接。