一、工作職責:全面負責指定區(qū)域內(nèi)一座110kV和2座35kV變電站、電網(wǎng)線路運維項目的日常管理、安全生產(chǎn)、設(shè)備維護、團隊建設(shè)及客戶關(guān)系維護等工作。確保所轄變電站安全、穩(wěn)定、可靠運行,各項運維指標達到或超越合同約定與公司管理目標,實現(xiàn)項目的安全、質(zhì)量、成本、進度和客戶滿意度綜合最優(yōu)。
二、任職要求:大??埔陨蠈W歷,電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)、繼電保護、自動化等電力相關(guān)專業(yè)畢業(yè),需持高壓電工證、C1駕駛證、有二級建造師(機電工程專業(yè))優(yōu)先,45周歲以下。至少3年在變電站運維、檢修或電力工程項目管理崗位上擔任負責人或技術(shù)骨干角色。
三、福利待遇:
1.法定節(jié)假日福利費——如元旦300,春節(jié)600等,在崗/休假都有;
2. 工齡補貼,每滿1年,增加發(fā)100元/月;
3.各種工會賀儀,每年生日發(fā)放600元,結(jié)婚賀儀 1000元、生育賀儀 1000元(性)、直系喪葬慰問 1000元、住院慰問 1000元;
4.入職補貼,500元/人;
5. 子教育金:給有子的員工發(fā)放,孩子出生-幼兒園3000元/年,小學4000元/人,中學5000元/人,大學6000元/人;
6. 公司繳納六險一金,每年組織進行一次健康體檢;
7. 在崗的正式員工可享受高溫補貼,200元/月;
8.包吃住。
9.公司每年5月技能考試,考試通過就漲薪,各項人才成長、發(fā)展制度完善。