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更新于 今天

企業(yè)自媒體抖音短視頻編導(dǎo)策劃

5000-6000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

短視頻直播媒體廣告類教育類
崗位職責(zé)?
  1. 公司為生物醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室,做實(shí)驗(yàn)外包為主,本崗位負(fù)責(zé)拍攝公司宣傳視頻(品牌形象、產(chǎn)品推廣、活動(dòng)紀(jì)實(shí)等)及實(shí)驗(yàn)分享視頻(實(shí)驗(yàn)流程、原理解析、成果展示等)的全流程策劃與執(zhí)行;?
  1. 結(jié)合抖音、視頻號(hào)等平臺(tái)算法邏輯與用戶偏好,撰寫(xiě)創(chuàng)意腳本、制定拍攝方案,優(yōu)化內(nèi)容呈現(xiàn)形式以提升播放量、互動(dòng)率;?
  1. 統(tǒng)籌拍攝現(xiàn)場(chǎng),協(xié)調(diào)攝影、燈光、剪輯等團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保拍攝進(jìn)度與內(nèi)容質(zhì)量符合預(yù)期;?
  1. 跟進(jìn)后期剪輯、調(diào)色、配樂(lè)等工作,把控成片風(fēng)格,推動(dòng)內(nèi)容快速上線;?
  1. 跟蹤視頻發(fā)布后的數(shù)據(jù)分析(播放、點(diǎn)贊、轉(zhuǎn)發(fā)、轉(zhuǎn)化等),根據(jù)平臺(tái)規(guī)則與數(shù)據(jù)反饋迭代優(yōu)化內(nèi)容策略。?
任職要求?
  1. 本科及以上學(xué)歷,視頻編導(dǎo)、影視制作、數(shù)字媒體藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);?
  1. 具備 1 年及以上短視頻編導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),有宣傳類、科普 / 實(shí)驗(yàn)類視頻創(chuàng)作案例者優(yōu)先(需提供作品集);?
  1. 熟悉抖音、視頻號(hào)等短視頻平臺(tái)的內(nèi)容算法、流量邏輯與運(yùn)營(yíng)規(guī)則,能針對(duì)性策劃符合平臺(tái)調(diào)性的內(nèi)容;?
  1. 掌握視頻拍攝技巧,熟悉主流拍攝設(shè)備(相機(jī)、無(wú)人機(jī)等)及后期剪輯軟件(PR、AE、剪映等)的基礎(chǔ)操作;?
  1. 具備較強(qiáng)的創(chuàng)意策劃能力、文字表達(dá)能力與邏輯思維,能獨(dú)立完成腳本撰寫(xiě)與方案落地;?
  1. 工作積極主動(dòng),抗壓能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與溝通協(xié)調(diào)能力。?
薪資待遇?
  1. 底薪:5000 元 / 月;?
  1. 提成:根據(jù)視頻項(xiàng)目效果(播放量、轉(zhuǎn)化量等)及個(gè)人貢獻(xiàn)核算,上不封頂;?
  1. 福利:繳納五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日帶薪休假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、專業(yè)技能培訓(xùn)等。?
  1. 工作時(shí)間:9:00-18:00,大小周?

工作地點(diǎn)

鄭州市-金水區(qū)-楊金路139號(hào)外包產(chǎn)業(yè)園天元C

職位發(fā)布者

李女士/行政經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo云笛生物科技有限公司
云笛生物科技有限公司坐落于河南省鄭州市金水區(qū)楊金路外包產(chǎn)業(yè)園天元C,是一家涵蓋生物實(shí)驗(yàn)技術(shù)研發(fā)與服務(wù)、科研平臺(tái)共享租用、實(shí)驗(yàn)耗材儀器研發(fā)與銷售的新興生物公司。公司倡導(dǎo)以人為本,重視人才培養(yǎng),具有一支技術(shù)過(guò)硬,銳意進(jìn)取的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。目前業(yè)務(wù)范圍涵蓋:分子生物學(xué)實(shí)驗(yàn)、細(xì)胞功能學(xué)實(shí)驗(yàn)、病理檢測(cè)、動(dòng)物模型構(gòu)建、生物信息分析等技術(shù)服務(wù)。使命:做為生命科學(xué)領(lǐng)域的資源樞紐,整合優(yōu)質(zhì)資源,為科研工作者提供一站式精準(zhǔn)服務(wù)!愿景:與員工共生、與合作商共建、與客戶共融,共同構(gòu)建一個(gè)開(kāi)放包容、資源高效流通的生命科學(xué)生態(tài)圈!價(jià)值觀:利他:所有決策優(yōu)先考慮對(duì)他人(員工、客戶、合作商)的長(zhǎng)期價(jià)值。共創(chuàng):每一位員工都是企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)造者、分享者、和受益者。文化體系:對(duì)同事:人格平等?管理者與執(zhí)行者僅分工不同,享有平等權(quán)益與福利,倡導(dǎo)彼此尊重的職場(chǎng)環(huán)境。?對(duì)客戶:深度共情?,服務(wù),首先把真誠(chéng)擺在第一位,客戶遇到的麻煩,就是我們要解決的問(wèn)題!給客戶介紹產(chǎn)品和服務(wù)時(shí),潛在風(fēng)險(xiǎn)和不足要主動(dòng)告知客戶,絕不可以藏著掖著。不能只盯著業(yè)績(jī)和利潤(rùn),實(shí)實(shí)在在幫客戶把事兒辦好,這不是我們的價(jià)值體現(xiàn)。對(duì)合作商:生態(tài)共贏?,聚焦供應(yīng)鏈長(zhǎng)期合作,摒棄利潤(rùn)至上,追求與合作商協(xié)同發(fā)展、共同成長(zhǎng)。?對(duì)自己:積極包容?,保持樂(lè)觀心態(tài),遠(yuǎn)離負(fù)面情緒;以開(kāi)放包容的姿態(tài)融入團(tuán)隊(duì),激發(fā)協(xié)作活力管理理念:把管理消耗轉(zhuǎn)化為客戶價(jià)值,讓每分錢(qián)都進(jìn)奮斗者口袋,用生物本能驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)化。
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