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更新于 12月11日

人力行政經理

7000-9000元
  • 廣州黃埔區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利員工關系人力資源服務企業(yè)服務
【崗位職責】
1、規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略與管理制度體系,牽頭搭建公司人力資源核心制度框架(含招聘管理、培訓開發(fā)、薪酬福利、績效管理、考勤休假、員工關系等全模塊制度),全流程管控招聘、培訓、薪酬績效、考勤及員工關系,定期復盤制度落地效果并迭代優(yōu)化,確保制度合規(guī)性與實操性;?
2、拓展招聘渠道并建立人才庫,根據業(yè)務需求調配人員,制定人才梯隊計劃,儲備關鍵崗位人才;?
3、搭建多維度培訓體系,制定年度培訓計劃并落地實施,設計個性化方案助力員工與公司共同成長;?
4、搭建公平且有競爭力的薪酬福利體系,落實各項福利政策;制定績效標準并組織考評,將結果與薪酬、晉升關聯;規(guī)范考勤管理,處理考勤異常;?
5、精通勞動法規(guī),全流程管理勞動合同;識別勞動風險、制定應對預案、處理勞動爭議;定期訪談員工,解決實際問題以提升歸屬感;?
6、兼顧公司行政統(tǒng)籌管理工作:負責辦公運營保障等核心行政事務,確保行政工作合規(guī)高效推進。
【上班時間】
9:00-18:00,周六末固定雙休
午休兩個小時,節(jié)假日正常休息
【任職要求】
1、本科及以上學歷,人力資源或工商管理相關專業(yè),5 年以上全盤人力資源管理經驗,有中型及以上企業(yè)經驗者優(yōu)先,具備行政統(tǒng)籌管理經驗者更佳;?
2、精通人力資源各模塊操作,具備人力體系搭建及公司人力資源核心制度全流程搭建實戰(zhàn)經驗,能結合業(yè)務需求輸出合規(guī)、高效的制度方案;同時熟悉行政統(tǒng)籌管理邏輯,可支撐行政核心事務推進;?
3、熟知勞動法規(guī),擁有勞動風險應對與爭議處理經驗;?
4、具備較強的組織協(xié)調、溝通表達及問題解決能力,能高效平衡 HR 與行政工作優(yōu)先級,承受多任務并行壓力;?
5、職業(yè)素養(yǎng)高,認同公司企業(yè)文化,可推動人力資源工作、行政工作與業(yè)務深度融合,助力公司整體運營效率提升。?

工作地點

廣州黃埔區(qū)創(chuàng)興港·AI智谷

職位發(fā)布者

謝女士/招聘專員

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公司Logo廣州有園孵化器運營有限公司
2022年,“UPark有園創(chuàng)新空間”以全新的面貌,品質的服務正式升級為“創(chuàng)興港”。公司成立于2017年,公司創(chuàng)始人系原國家級科技園區(qū)主要負責人、華南理工大學廣州校友會副會長、華南數字科學與人工智能研究院副理事長、越秀區(qū)現代服務業(yè)商會會長,長期致力于物業(yè)運營、產業(yè)整合,力圖將“創(chuàng)興港”打造為大灣區(qū)產業(yè)運營第一品牌?!皠?chuàng)興港”是面向新商業(yè)、新產業(yè)的綜合性園區(qū)運營商。秉承“唯創(chuàng)新可復興”的理念,依托各子公司不同的業(yè)務板塊,“創(chuàng)興港”為客戶提供商業(yè)運營、產業(yè)資源、創(chuàng)新社群、投融資等一站式服務,旨在孵化和培育創(chuàng)新型企業(yè),打造高品質的創(chuàng)新力生態(tài)園區(qū)。公司先后與萬菱集團、廣東文投創(chuàng)工場、T.I.T創(chuàng)意園等合作,打造了創(chuàng)興港·萬菱創(chuàng)工場、創(chuàng)興港·T.I.T文創(chuàng)工場、創(chuàng)興港·長湴大學堂創(chuàng)新園、創(chuàng)興港·T.I.T智慧工場、古村·數娛創(chuàng)興港、長興·創(chuàng)興港等六大項目。截止2023年,總運營面積近15萬平方米。
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