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崗位職責(zé)
1、拓展海外市場，開發(fā)新客戶資源，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系；
2、制定并實(shí)施市場推廣策略，提高產(chǎn)品在國際市場的知名度和競爭力；
3、處理日常的外貿(mào)業(yè)務(wù)往來，包括訂單管理、合同談判等；
4、跟蹤和分析市場動態(tài)，提供市場趨勢報(bào)告，為決策提供依據(jù)。

1. 根據(jù)年度戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度規(guī)劃及行動方案，確保年度目標(biāo)的實(shí)施和落地。
2. 根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)落地要求，負(fù)責(zé)季度/月度年規(guī)落地執(zhí)行的階段性復(fù)盤，依據(jù)復(fù)盤結(jié)果，調(diào)整下季度/下月度行動策略。
3. 根據(jù)團(tuán)隊(duì)任務(wù)目標(biāo)，編制月度經(jīng)營分析報(bào)告并完成匯報(bào)，總結(jié)月度問題、制定解決方案并落實(shí)執(zhí)行。
4. 根據(jù)流程各節(jié)點(diǎn)SOP，參與、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查SOP的執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化。
5. 拓展海外市場，開發(fā)新客戶資源，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系；
6. 根據(jù)績效管理辦法，負(fù)責(zé)開展團(tuán)隊(duì)成員月度績效面談，對工作問題進(jìn)行梳理并制定低績效人員績效改進(jìn)計(jì)劃。
7. 根據(jù)人才發(fā)展規(guī)劃及培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行人員培養(yǎng)，業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)等，持續(xù)滿足發(fā)展需求。
任職要求
1. 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)、英語專業(yè)等。
2. 至少有3年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有新人帶教、育成培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)。
3. 有敏銳的市場洞察力、問題分析及策略制定能力、客戶關(guān)系維護(hù)能力及商務(wù)談判能力等。
4. 有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和結(jié)果導(dǎo)向，善于發(fā)現(xiàn)和分析團(tuán)隊(duì)成員的不同特點(diǎn)，人盡其才。
5. 有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，能創(chuàng)造合作協(xié)調(diào)的工作氣氛，不斷提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和斗志。
福利待遇
1、各項(xiàng)補(bǔ)貼、項(xiàng)目獎金、社保；
2、禮品禮金：節(jié)日（生日、端午、中秋、春節(jié)）福利；
3、國家法定假、帶薪年假等假期；
4、專業(yè)的培訓(xùn)體系，輕松的辦公氛圍，良好的晉升空間，不看資歷看能力；
5、各項(xiàng)獎金：績效獎金、項(xiàng)目獎金、年度分紅；
6、發(fā)展空間：專業(yè)和管理雙通道發(fā)展。最終可晉升為公司合伙人，享有分紅。