職位描述
集團公司英語外資企業(yè)市場管理
崗位職責
一. 核心助理工作
1.統(tǒng)籌董事長日程規(guī)劃、高層會議組織及重要差旅接待，確保日常辦公高效有序；
2.精準處理董事長交辦的公文、戰(zhàn)略報告及重要信函，保障關(guān)鍵信息無偏差傳遞；
3.以董事長代表身份進駐核心項目組，全程跟蹤項目進度，協(xié)助負責人推進目標落地；
4.參與集團高層會議，負責會議決議的梳理、跟蹤與反饋，確保執(zhí)行閉環(huán)；
二. 戰(zhàn)略分析支持
獨立開展行業(yè)趨勢、競品動態(tài)、政策導向及產(chǎn)品價值的調(diào)研與分析，輸出高質(zhì)量專項研究報告，為董事長戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支撐
三. 品牌及企業(yè)文化建設(shè)
1.協(xié)助董事長制定集團品牌戰(zhàn)略，深度參與品牌定位、傳播策略及形象管理，塑造企業(yè)核心品牌資產(chǎn)
2.推動企業(yè)核心價值觀落地，參與企業(yè)文化活動策劃與組織，增強團隊凝聚力與組織歸屬感
任職要求
1.統(tǒng)籌董事長日程規(guī)劃、高層會議組織及重要差旅接待，確保日常辦公高效有序；
2.精準處理董事長交辦的公文、戰(zhàn)略報告及重要信函，保障關(guān)鍵信息無偏差傳遞；
3.以董事長代表身份進駐核心項目組，全程跟蹤項目進度，協(xié)助負責人推進目標落地；
4.參與集團高層會議，負責會議決議的梳理、跟蹤與反饋，確保執(zhí)行閉環(huán)；
二. 戰(zhàn)略分析支持
獨立開展行業(yè)趨勢、競品動態(tài)、政策導向及產(chǎn)品價值的調(diào)研與分析，輸出高質(zhì)量專項研究報告，為董事長戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支撐
三. 品牌及企業(yè)文化建設(shè)
1.協(xié)助董事長制定集團品牌戰(zhàn)略，深度參與品牌定位、傳播策略及形象管理，塑造企業(yè)核心品牌資產(chǎn)
2.推動企業(yè)核心價值觀落地，參與企業(yè)文化活動策劃與組織，增強團隊凝聚力與組織歸屬感
1.年齡 25-35 歲，碩士及以上學歷，211 工程/雙一流重點院校，市場營銷、國際貿(mào)易、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.一年及以上國外留學或工作經(jīng)歷，英語可作為工作語言；
3.具備 3 年及以上中大型企業(yè)助理、戰(zhàn)略分析、項目管理或市場品牌相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；有獨立負責或核心參與跨部門項目推動經(jīng)驗，能應對復雜協(xié)作場景者優(yōu)先；
擁有企業(yè)品牌建設(shè)、文化活動策劃或市場調(diào)研實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
具備高潛力、強學習能力與目標感，可適當放寬條件；
4.核心能力：
?戰(zhàn)略協(xié)同能力：能精準捕捉董事長戰(zhàn)略意圖，具備出色的邏輯分析、信息整合與公文撰寫能力，可獨立完成高質(zhì)量研究報告
?項目推動能力：擁有較強的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能以董事長代表身份高效統(tǒng)籌資源、推動項目落地
?品牌與文化敏感度：對品牌建設(shè)、企業(yè)文化塑造有深刻認知與濃厚興趣，兼具策略思維與審美能力
5.素質(zhì)偏好：具備以下任一潛質(zhì)者優(yōu)先
品牌營銷策劃能力（“品牌總監(jiān)”方向）
商業(yè)變現(xiàn)與渠道理解能力（“銷售總監(jiān)”方向）
組織與系統(tǒng)化思維（“組織運營官”方向）
職業(yè)發(fā)展路徑
本崗位為集團核心管理儲備崗，入職后將在董事長親自指導下，系統(tǒng)參與企業(yè)高層運營，未來可根據(jù)個人意愿與能力優(yōu)勢，定向發(fā)展三大核心管理方向：
1.品牌總監(jiān)路徑：負責企業(yè)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、市場傳播策略制定及用戶心智建設(shè)，打造企業(yè)核心品牌競爭力；
2.銷售總監(jiān)路徑：主導銷售體系搭建、渠道資源整合與業(yè)績目標達成，驅(qū)動企業(yè)業(yè)務(wù)增長；
3.組織運營官路徑：統(tǒng)籌組織系統(tǒng)優(yōu)化、人力資源戰(zhàn)略落地與企業(yè)整體運營管理，保障組織高效運轉(zhuǎn)。
2.一年及以上國外留學或工作經(jīng)歷，英語可作為工作語言；
3.具備 3 年及以上中大型企業(yè)助理、戰(zhàn)略分析、項目管理或市場品牌相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；有獨立負責或核心參與跨部門項目推動經(jīng)驗，能應對復雜協(xié)作場景者優(yōu)先；
擁有企業(yè)品牌建設(shè)、文化活動策劃或市場調(diào)研實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先；
具備高潛力、強學習能力與目標感，可適當放寬條件；
4.核心能力：
?戰(zhàn)略協(xié)同能力：能精準捕捉董事長戰(zhàn)略意圖，具備出色的邏輯分析、信息整合與公文撰寫能力，可獨立完成高質(zhì)量研究報告
?項目推動能力：擁有較強的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能以董事長代表身份高效統(tǒng)籌資源、推動項目落地
?品牌與文化敏感度：對品牌建設(shè)、企業(yè)文化塑造有深刻認知與濃厚興趣，兼具策略思維與審美能力
5.素質(zhì)偏好：具備以下任一潛質(zhì)者優(yōu)先
品牌營銷策劃能力（“品牌總監(jiān)”方向）
商業(yè)變現(xiàn)與渠道理解能力（“銷售總監(jiān)”方向）
組織與系統(tǒng)化思維（“組織運營官”方向）
本崗位為集團核心管理儲備崗，入職后將在董事長親自指導下，系統(tǒng)參與企業(yè)高層運營，未來可根據(jù)個人意愿與能力優(yōu)勢，定向發(fā)展三大核心管理方向：
1.品牌總監(jiān)路徑：負責企業(yè)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、市場傳播策略制定及用戶心智建設(shè)，打造企業(yè)核心品牌競爭力；
2.銷售總監(jiān)路徑：主導銷售體系搭建、渠道資源整合與業(yè)績目標達成，驅(qū)動企業(yè)業(yè)務(wù)增長；
3.組織運營官路徑：統(tǒng)籌組織系統(tǒng)優(yōu)化、人力資源戰(zhàn)略落地與企業(yè)整體運營管理，保障組織高效運轉(zhuǎn)。
工作地點
沈陽鐵西區(qū)千緣財富商匯-B座2010
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職位發(fā)布者
張女士/部長
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沈陽新鼎盛鑄鍛有限公司遼寧鼎盛精工科技（集團）有限公司（以下簡稱“鼎盛集團”）是一家工貿(mào)一體的集團化企業(yè)，公司2008年成立，集團正式整合于2020年，整體銷售額在3.5億人民幣左右。集團總部位于沈陽，主要負責市場拓展、銷售、項目管理與質(zhì)量控制，子公司分別位于大連、莊河、寧波、臺州等地，主要負責技術(shù)支持與生產(chǎn)供應。主營業(yè)務(wù)分為三大板塊：一、非標定制金屬零部件 1.即為國內(nèi)外客戶提供非標金屬零部件技術(shù)指導、生產(chǎn)與供應服務(wù)，工藝包括鑄造、鍛造、沖壓、鉚焊、加工等； 2.主要銷售市場為北美、歐洲、以色列、日本、澳大利亞等經(jīng)濟發(fā)達國家，行業(yè)匹配醫(yī)療、農(nóng)機、建筑、礦山、能源、車輛等，應用領(lǐng)域非常廣泛； 3.客戶中至少50%為世界500強企業(yè)，如普利斯通、海斯特、通用、西門子、中車、豐田等，均為多年穩(wěn)定合作；二、全自動無接觸洗車機設(shè)備 1、替代人工的無接觸自動洗車機械設(shè)備，是國內(nèi)產(chǎn)能、銷量、技術(shù)、平均售價均處于一線級別； 2、擁有40余項國家專利、著作權(quán)、商標等認證，是全品類自動洗車系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、維護的專業(yè)級品牌，品牌商標“CBKWash”； 3.目前已在美國、俄羅斯、韓國等全球26個國家發(fā)展成立代理商，渠道銷售合作穩(wěn)定；三、玻璃隔斷幕墻 1.屬于建筑材料、辦公設(shè)備、家具設(shè)計范疇領(lǐng)域，以玻璃隔斷、玻璃幕墻為主要產(chǎn)品； 2.玻璃隔斷行業(yè)的開拓者和創(chuàng)新者，通過研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、安裝等全流程模式，確保用戶在短時間內(nèi)獲得極致的安全綠色空間； 3.超過16年的潛心產(chǎn)品服務(wù)，一直致力于為用戶提供安全、環(huán)保、高效、優(yōu)質(zhì)、舒適的辦公生活空間體驗。鼎盛集團一直秉承“質(zhì)量與客戶服務(wù)是企業(yè)生存之根本，創(chuàng)新與員工成長是企業(yè)發(fā)展之關(guān)鍵”的核心經(jīng)營理念，始終以“聚焦客戶需求，為客戶提供最優(yōu)工業(yè)產(chǎn)品解決方案，持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值”為使命，努力成為一家最有員工幸福感的企業(yè)，能讓員工有?？纱凳嵌κ⒓瘓F的奮斗目標！
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