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崗位職責概要：
1、產(chǎn)品規(guī)劃：制訂有效和可行的公司及產(chǎn)品版本升級迭代，負責制訂公司的產(chǎn)品發(fā)展方向，確認產(chǎn)品路線圖：新產(chǎn)品開發(fā)需求的準確性、合理性，產(chǎn)品周期的規(guī)劃準確度
2、內(nèi)部產(chǎn)品標準：構(gòu)建并優(yōu)化：產(chǎn)品研發(fā)標準；產(chǎn)品設(shè)計標準；產(chǎn)品生產(chǎn)標準；產(chǎn)品檢測標準
3、產(chǎn)品管理體系：產(chǎn)品質(zhì)量體系建立；產(chǎn)品質(zhì)量體系落地；產(chǎn)品質(zhì)量體系更新迭代
4、產(chǎn)品—項目生命周期關(guān)聯(lián)系統(tǒng)：產(chǎn)品事故分析，事故責任調(diào)查，客戶反饋產(chǎn)品信息梳理和相關(guān)體系建立
5、項目的技術(shù)支持：項目實施過程技術(shù)支持；日常工程現(xiàn)場反饋支持；每日例會技術(shù)管理支持；流量計表現(xiàn)和問題解釋；工程現(xiàn)場人員技術(shù)考核
6、核心專利架構(gòu)、標準體系、規(guī)范化文件、技術(shù)團隊構(gòu)架等：標準體系建設(shè)（年度團標2件）；專利體系建設(shè)（本年度提出不少于5項專利）；規(guī)范化技術(shù)文件（年度14項）；技術(shù)團隊構(gòu)架（年度技術(shù)團隊10人增員，吸引高級人才）
7、產(chǎn)品實施：制訂負責公司主要產(chǎn)品線策略制定、實施及產(chǎn)品生命周期管理，產(chǎn)品六性三化規(guī)劃
8、領(lǐng)導力：目標導向、組織能力、決策能力、溝通能力。
9、團隊建設(shè)：團隊人才梯隊搭建與后繼人才培養(yǎng)，核心員工保有率
了解所領(lǐng)導和管理的人，業(yè)務(wù)和人格特質(zhì)：確保團隊成員工作積極主動、不出現(xiàn)消極怠工現(xiàn)象，團隊堅決服從安排、無勾心斗角、幫助同事
任職資格：
【有英語溝通能力優(yōu)先；】
◆統(tǒng)招985、211研究生以上學歷，AI算法、嵌入式軟件、流體力學、工程力學、近代力學、機械工程等相關(guān)專業(yè)
◆熟悉公司產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)；熟悉掌握與公司產(chǎn)品相關(guān)的標準。
培訓經(jīng)歷：
◆受過管理學、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、技術(shù)標準等方面的培訓
經(jīng)驗：
◆15年以上技術(shù)研發(fā)工作，10年以上管理工作、團隊管理工作經(jīng)驗
技能技巧：
◆熟練掌握技術(shù)團隊管理并有實踐經(jīng)驗積累
◆熟悉國家、地區(qū)及行業(yè)、企業(yè)關(guān)于產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)方面的法律法規(guī)及政策
◆具備較強的團隊領(lǐng)導、協(xié)作能力及解決復(fù)雜問題的能力
◆熟悉技術(shù)研發(fā)所需各項專用軟件
◆較好的口頭及書面表達能力
態(tài)度：
◆為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真
◆原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)
◆溝通領(lǐng)悟能力強，具備極強的人力交往能力和良好的團隊素質(zhì)
◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神