崗位職責(zé):
1.協(xié)助董事長(zhǎng)制定戰(zhàn)略規(guī)劃并推動(dòng)落實(shí),確保公司決策高效執(zhí)行;
2.推動(dòng)企業(yè)管理制度建設(shè),搭建標(biāo)準(zhǔn)化流程,監(jiān)督制度執(zhí)行情況,定期評(píng)估并提出改進(jìn)方案,對(duì)提升企業(yè)管理效能負(fù)責(zé);
3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作,處理部門之間的溝通協(xié)作事務(wù),保障公司整體運(yùn)營(yíng)順暢;
4.統(tǒng)籌管理綜合人事部日常事務(wù),對(duì)人資、行政及后勤工作的具體組織開展,提升團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量、降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和改善運(yùn)營(yíng)成本;
5.協(xié)助財(cái)務(wù)部編制年度預(yù)算,分析行政、人力等費(fèi)用并提出降本增效的可行性方案;
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和對(duì)接政府關(guān)系,搭建良好的政府合作關(guān)系;
7.推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),組織員工活動(dòng),提升企業(yè)凝聚力;
8.總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作。
任職要求:
1.具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
2.五年及以上企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有高度的工作熱情和責(zé)任感;
4.本科及以上學(xué)歷。