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直招！！急招??！
崗位職責(zé)
掌握小區(qū)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的內(nèi)容，基本了解本小區(qū)《商品房質(zhì)量保證書》、《精裝房規(guī)范要求》、《業(yè)主臨時(shí)規(guī)約》及相應(yīng)的法律法規(guī)（《成都市物業(yè)管理?xiàng)l例》、《成都市養(yǎng)犬管理?xiàng)l例》）；
協(xié)助網(wǎng)格管家對(duì)總坪環(huán)境、公共設(shè)施設(shè)備、安全及外立面進(jìn)行巡視，按時(shí)間規(guī)定簽到；樓棟內(nèi)公共區(qū)域環(huán)境情況、檢查公共設(shè)施設(shè)備、安全狀況，與相關(guān)部門通報(bào)信息，保證為客戶提供良好的居住環(huán)境；
為本樓棟客戶提供一切盡所能服務(wù)，對(duì)客戶提出問題處理、跟進(jìn)并及時(shí)反饋客戶，收集相關(guān)信息及時(shí)反饋給電話中心，更新轄區(qū)客戶資料并歸入資料檔案，建議重點(diǎn)客戶名錄，定期對(duì)重點(diǎn)上門拜訪，與客戶建立良好的關(guān)系，經(jīng)常性的與住戶溝通；
負(fù)責(zé)本樓棟的裝修管理，熟悉本小區(qū)裝修管理規(guī)定，對(duì)小區(qū)內(nèi)所有裝修戶室、內(nèi)外的日常裝修巡查，將巡查情況記錄在《裝修現(xiàn)場巡查記錄表》中，對(duì)裝修過程中的裝修糾紛及時(shí)告知裝修管理員并積極協(xié)調(diào)處理；
協(xié)助社區(qū)文化建設(shè)和相關(guān)活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施工作，協(xié)助其他部門的工作，按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)
任職資格：
1、形象氣質(zhì)佳，有親和力；
2、溝通能力良好，具有較強(qiáng)的親和力和高度的敬業(yè)精神，有客服，處理過投訴者優(yōu)先。
3.抗壓能力強(qiáng)，能接受加班
薪酬福利：上班時(shí)間：早九晚六及薪酬，綜合工資4000-5000。
三、公司福利：
1、完善的薪酬福利：每個(gè)月5號(hào)前發(fā)工資，十幾年來從未遲發(fā)；每年進(jìn)行一次例行體檢（免費(fèi)），并組織經(jīng)常性的體育鍛煉和娛樂活動(dòng)；帶薪假期（婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、病假、喪假、等）、節(jié)假日賀金等。
2、簡單的人際關(guān)系：有尊嚴(yán)的工作是你的新開始 你的建議一定能夠得到反饋融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍讓你我快樂工作 你我的溝通是為了更好的參與公平的競爭機(jī)制讓你我都有方向同樣是工作，在萬科，更順心！
3、廣闊的發(fā)展空間：我們?yōu)槟O(shè)計(jì)了一條職業(yè)發(fā)展通道，廣闊而快速的發(fā)展平臺(tái)，從技術(shù)到管理，公司提倡持續(xù)為卓越業(yè)績而加薪。
4、我們的優(yōu)勢：有尊嚴(yán)的工作是你的新開始 你的建議一定能夠得到反饋；融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍讓你我快樂工作 你我的溝通是為了更好的參與；彈性的薪酬福利是你工作付出最好的回報(bào) 公平是最好的尊重；簡單的人際關(guān)系讓你專注于工作 機(jī)會(huì)是最大的信任；作為物業(yè)行業(yè)的“黃埔軍?！?，公平的競爭機(jī)制讓你我都有方向。
5、員工關(guān)愛計(jì)劃：在員工及其家庭出現(xiàn)困難時(shí)，員工關(guān)愛計(jì)劃將幫助員工及其家庭順利度過難關(guān)。公司依托規(guī)范、人性化的管理、培養(yǎng)體系等