職位介紹
工作職責：
1.配合系統(tǒng)項目實施，進行相關的業(yè)務分析/系統(tǒng)配置/開發(fā)支持等工作；
2.負責項目中業(yè)務需求分析、梳理工作，清晰掌握產(chǎn)品需求，根據(jù)需求制定合理的系統(tǒng)化詳細方案；
3.按項目計劃完成系統(tǒng)相關模塊的各項業(yè)務分析/配置/測試等任務；
4.根據(jù)項目的開發(fā)需求，梳理業(yè)務規(guī)則和數(shù)據(jù)流程關系，編寫開發(fā)需求說明文檔，并跟進開發(fā)，驗收測試；
5.根據(jù)實際處理的問題及要求撰寫相應的解決方案文檔。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源、計算機、信息管理、軟件工程等相關專業(yè)；
2.3-5年以上SAP實施或管理經(jīng)驗，熟悉HR功能和解決方案，主導實施過至少3個HR完整項目；
3.工作認真負責、較強的語言表達能力和溝通能力，具有良好的團隊合作意識；
4.有優(yōu)秀的業(yè)務分析、歸納能力，產(chǎn)品思維，與較強的跨組織溝通能力。