崗位內(nèi)容:
1. 制定和實施公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和程序;
2. 設(shè)計并監(jiān)督管理培訓(xùn)計劃,以提升員工技能;
3. 管理員工薪資及福利體系,確保符合市場標(biāo)準(zhǔn);
4. 管理公司績效評估系統(tǒng),并協(xié)助員工提高績效。
5.熟悉各種政府項目立項,申報計劃,扶持資金申請。
任職要求:
1. 十年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2. 具備高度發(fā)展的分析和解決問題的能力;
3. 熟悉公司文化和員工需求;
4. 優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力;
5. 掌握相關(guān)法規(guī)和程序,并保持最新的了解。
6.擁有相關(guān)資源背景,熟悉政府部門相關(guān)工作流程。
年齡在:25-38歲之間優(yōu)先,形象氣質(zhì)上佳,做事細心用心,又有復(fù)合工作背景優(yōu)先。