1、協(xié)助行政經(jīng)理開(kāi)展人事工作:招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、入職/離職手續(xù)辦理;
2、負(fù)責(zé)員工檔案管理,更新員工信息臺(tái)賬,維護(hù)人事系統(tǒng)數(shù)據(jù);
3、統(tǒng)籌員工考勤統(tǒng)計(jì)、請(qǐng)假審批,核算月度考勤數(shù)據(jù)并同步至薪酬板塊;
4、協(xié)助組織員工培訓(xùn)、績(jī)效考核工作,整理培訓(xùn)資料與績(jī)效數(shù)據(jù);
5、負(fù)責(zé)行政事務(wù)執(zhí)行:辦公用品申領(lǐng)分發(fā)、辦公區(qū)域環(huán)境維護(hù)、會(huì)議后勤保障;
6、協(xié)助辦理員工社保、公積金等福利手續(xù);
7、整理行政人事類(lèi)文件、表單,確保資料歸檔規(guī)范;
8、對(duì)接各部門(mén)行政需求,協(xié)調(diào)解決日常行政問(wèn)題;
9、協(xié)助組織員工活動(dòng),維護(hù)良好員工關(guān)系;
10、完成行政經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡25-45歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、有行政人事、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
4、工作有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng);
5、【績(jī)效適配】能適應(yīng)公司“人事事務(wù)準(zhǔn)確率+工作響應(yīng)速度+考勤統(tǒng)計(jì)合規(guī)性”績(jī)效考核機(jī)制,保障本職工作達(dá)標(biāo)。