職位描述
薪酬福利組織發(fā)展招聘生產(chǎn)制造業(yè)
崗位職責：
1、負責公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，完善人力資源管理制度和體系；
2、公司招聘體系搭建和實施，建立人才培養(yǎng)機制及公司人才庫；
3、負責公司薪酬福利管理，建立具有競爭力的薪酬福利體系；
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需求，設計并推動績效考核實施及員工激勵政策；
5、負責員工勞動關系管理，管理員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等；
6、負責公司人力資源培訓工作，幫助員工勝任工作并發(fā)掘潛能；
7、負責公司社會保險的繳納、年度基數(shù)申報；
8、處理勞動關系爭議問題；
9、協(xié)助上級領導完成部門工作任務；
任職要求：
1、人力資源管理本科以上學歷；
2、有三年以上制造行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源各模塊，熟悉勞動法及相關法律法規(guī)；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力、原則性強；
5、工作嚴謹認真，耐心細致，有較強的條理性、條理性、抗壓能力強；
工作地點
常州武進區(qū)陽湖慧谷產(chǎn)業(yè)園東方南路18號
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職位發(fā)布者
陳茨/人事經(jīng)理
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