崗位職責(zé):
⑴負(fù)責(zé)編寫運(yùn)動控制軟件程序,實(shí)現(xiàn)設(shè)備邏輯控制、運(yùn)動控制和過程控制;
⑵負(fù)責(zé)伺服控制系統(tǒng)算法設(shè)計(jì)和軟件實(shí)現(xiàn);
⑶負(fù)責(zé)軟硬件系統(tǒng)聯(lián)試,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行;
⑷完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
⑴本科學(xué)歷,2年以上控制軟件或自動化系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
⑵有工業(yè)自動化裝備運(yùn)動控制卡和PLC應(yīng)用項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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1、技術(shù)挑戰(zhàn):深度參與國產(chǎn)半導(dǎo)體設(shè)備“替代進(jìn)口”攻堅(jiān)戰(zhàn),主導(dǎo)研發(fā)高精度AOI檢測設(shè)備、納米級貼裝設(shè)備,突破3D封裝缺陷檢測、亞微米級運(yùn)動控制等“卡脖子”技術(shù)難題。
2、發(fā)展空間:作為技術(shù)核心,直接參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,可晉升至資深科學(xué)家/技術(shù)合伙人,主導(dǎo)千萬級研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)。
3、股權(quán)激勵:隨公司上市或戰(zhàn)略融資,實(shí)現(xiàn)技術(shù)價值的資本化倍增,共享百億級市場紅利。
4、職業(yè)發(fā)展—雙通道晉升:
·技術(shù)通道:高級工程師→專家工程師→高級專家工程師→資深技術(shù)專家
·管理通道:項(xiàng)目經(jīng)理→事業(yè)部負(fù)責(zé)人→公司高管
·技術(shù)交流:選派至合作客戶或海外研究機(jī)構(gòu)交流學(xué)習(xí)