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一、崗位職責(zé)
1、日常運(yùn)營統(tǒng)籌：制定變電維保工作計(jì)劃、流程規(guī)范，統(tǒng)籌部門日常運(yùn)維調(diào)度（人員排班、任務(wù)分配、物料調(diào)配），監(jiān)督工作進(jìn)度與執(zhí)行質(zhì)量，確保維保任務(wù)高效落地。
2、團(tuán)隊(duì)管理賦能：負(fù)責(zé)部門一線運(yùn)維人員的日常管理、技能培訓(xùn)及績效考核，組織安全培訓(xùn)、技術(shù)交流活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與安全意識(shí)；關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)解決工作難點(diǎn)。
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理：負(fù)責(zé)部門人員招聘、培訓(xùn)、績效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，打造專業(yè)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)；組織安全培訓(xùn)、技術(shù)交流及應(yīng)急演練，提升團(tuán)隊(duì)安全意識(shí)與專業(yè)能力。
4、成本與資源管理：管控部門運(yùn)營成本（含維保物料、人力、設(shè)備采購等），優(yōu)化資源配置，提升投入產(chǎn)出比；對(duì)接采購、財(cái)務(wù)等部門，完成物資采購審核、費(fèi)用報(bào)銷審批等工作。
5、內(nèi)外部協(xié)同：對(duì)接公司各職能部門（人事、行政、技術(shù)中心等）及外部合作單位，協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)對(duì)接、合規(guī)檢查等事宜。
6、制度流程建設(shè)：完善部門運(yùn)營管理制度、維保流程、安全規(guī)范等文件，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理。
二、任職要求
1、學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化、供用電技術(shù)、工商管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：5 年以上地鐵或電力行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上變電維保領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)管理或運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉地鐵高壓變電設(shè)備維保流程、運(yùn)營模式及行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
3、資質(zhì)證書：持有高壓電工證必備，有電氣試驗(yàn)作業(yè)證或消防設(shè)施操作員證、繼電保護(hù)作業(yè)證等優(yōu)先。
4、精通變電維保業(yè)務(wù)全流程；熟悉地鐵運(yùn)營管理規(guī)范，熟悉地鐵行業(yè)運(yùn)營管理體系者優(yōu)先。
5、綜合素質(zhì)：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)及跨部門協(xié)作能力，能有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力；
6、安全意識(shí)極強(qiáng)，責(zé)任心突出，具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力及突發(fā)事故應(yīng)急處置能力；
7、其他要求：無犯罪記錄，身體健康，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及抗壓能力。
三、福利待遇
1、免費(fèi)住宿;
2、各類持證補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等；
3、公司為您繳納五險(xiǎn)一金，可享受生日福利、工齡福利、勞保用品等。