【工作時(shí)間】
8：30-5:30 休6天，法定假期休息，可以調(diào)休；
崗位職責(zé)
1.招聘模塊支持:協(xié)助梳理崗位需求，獨(dú)立進(jìn)行簡(jiǎn)歷的搜索與邀約，統(tǒng)計(jì)招聘進(jìn)度數(shù)據(jù)，保障招聘工作有序推進(jìn)。
2.培訓(xùn)事務(wù)協(xié)助:配合組織企業(yè)文化培訓(xùn)，人事制度培訓(xùn)，財(cái)務(wù)制度培訓(xùn)；
3.薪酬績(jī)效輔助:收集月度績(jī)效考核數(shù)據(jù)，整理薪酬核算相關(guān)資料，按要求及時(shí)提交確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、流程合規(guī)。
4.員工關(guān)系維護(hù):辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等基礎(chǔ)手續(xù)，維護(hù)員工花名冊(cè)與檔案;
5.日常事務(wù)處理:完成人力資源相關(guān)基礎(chǔ)事務(wù)響應(yīng)員工咨詢，按時(shí)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作任務(wù)。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，90后，有人事工作經(jīng)驗(yàn)；
2.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理、溝通能力、執(zhí)行能力；
3.能夠接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀；
4.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力、親和力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
5.以人為本的服務(wù)精神，有上進(jìn)心，晉升意愿強(qiáng)烈 ；
6.高情商，形象好，溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。