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1.負(fù)責(zé)全面主導(dǎo)公司的質(zhì)量管理工作。
2.負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量管理體系，組織并主導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部審核，維護(hù)管理體系正常有效地運(yùn)行。
3.負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量計(jì)劃和目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施，確保產(chǎn)品品質(zhì)。
4.按照《改進(jìn)控制程序》負(fù)責(zé)公司年度管理類相關(guān)的持續(xù)改進(jìn)的項(xiàng)目的匯總與進(jìn)度的跟進(jìn)；
5.按照《產(chǎn)品要求控制程序》負(fù)責(zé)顧客合同中關(guān)于出廠要求;顧客驗(yàn)收要求（包括量檢具贈(zèng)送）；質(zhì)量問題處理要求（包括現(xiàn)場(chǎng)、售后）的內(nèi)容評(píng)審。訂單評(píng)審中：檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗(yàn)設(shè)備、檢驗(yàn)人員滿足情況的評(píng)審；
6.按照《人力資源控制程序》質(zhì)量統(tǒng)一負(fù)責(zé)質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)以及不合格品審理人員的培訓(xùn)和資格評(píng)定；
7.按照《工作環(huán)境控制程序》負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施"5S"檢查組織、檢查結(jié)果記錄分析、改進(jìn)效果跟蹤；
8.負(fù)責(zé)制定品質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織培訓(xùn)和考核工作。負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督及考評(píng)。
9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。